Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Bauwesen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
The Site Agent has overall responsibility for the delivery of a specific site, typically a large-scale project.
This is the lead construction role on the ground, responsible for the safe, efficient and quality-driven supervision of all site activities.
The Site Agent will oversee the preparation of the site prior to launch and manage operations throughout the full construction phase.
At John Sisk & Son, we’re more than a construction company, we’re a family-owned business with a global reach, committed to building excellence in every project.
We deliver trust, certainty and value to our clients while embracing innovation and shaping the future of construction.
Responsibilities
- Participate in compiling the initial programme and understand weekly targets
- Plan and oversee site setup to ensure facilities are in place before project launch
- Manage relationships with subcontractors on site
- Ensure health, safety, environment, quality and sustainability (HSEQS) protocols are followed at all times
- Maintain quality control procedures
- Ensure the temporary works register is in place and kept up to date
- Highlight issues to the contract management or commercial teams that may affect project delivery including materials, resources, schedules, safety or costs
- Drive the pace of the project and plan the work on site
- Monitor onsite energy and waste data
- Coordinate and prioritise the sequence of activities
- Manage foremen and site staff
- Lead daily whiteboard meetings
- Ensure employees follow correct incident protocols on site
- Manage project delivery from mobilisation to completion
- Communicate site requirements to the commercial team and seek efficient solutions that balance technical and commercial needs
- Delegate responsibilities appropriately to site staff
- Manage site records and ensure contemporaneous documentation is maintained
- Follow the project execution plan to deliver on time and within budget
- Implement and oversee an efficient registration system for all individuals entering and leaving the site
Experience
- Over 10 years' experience delivering construction projects scross multiple sectors
- Skilled in building consensus and fostering positive working relationships
- Knowledge of industrial relations practices
- Proven track record of leading teams and managing medium to large scale projects
- Strong people management skills with the ability to supervise subcontractors and direct staff
- Ability to communicate clearly and persuasively with colleagues and clients
- Comprehensive understanding of trades, codes of practice and specific site requirements.
- Strong decision-making skills and ability to prioritise in the interests of the project
- Calm under pressure and leads by example
- Experience in handling conflicting priorities and managing challenging stakeholders
Qualifications
- Required
- Trade or technical background
- IOSH or equivalent health and safety management training
- Temporary works and excavation safety training
- Training in permitting for live energy works
- Training in working at heights and scaffolding
- Training in lifting and cranage operations
- Other HSEQS training as per site HSE plan
- Knowledge of new construction technology systems
- Understanding of BIM strategy.
Desirable
- Relevant project management qualification or course
- Completion of the Sisk internal management programme
- Degree in engineering, construction management or a related discipline
- Additional Information
- Competitive salary
- 26 days annual leave plus additional company days
- Pension and benefits
- Unlimited learning and development opportunities
- Much more
- Our People and Recruitment Commitment
At Sisk Group our people are at the heart of our success. We offer the chance to work with purpose, build a career with no limits and be part of a great team.
All vacancies are managed directly by our Internal Recruitment Team.
Unsolicited contact or speculative CVs from unapproved agencies will not be accepted and no introductory fees will apply.
We are an equal opportunities employer.
We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, religion or any other protected characteristic.
Reasonable adjustments are available during the recruitment process.
We know the confidence gap and imposter phenomenon can stop talented candidates applying.
You do not need to meet every criterion – your skills and potential matter.
Don’t hold back we want to hear from you.
All recruitment materials comply with legal and regulatory requirements including the EU Pay Transparency Directive and the Equality Acts UK and Ireland
Site Agent Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich der Exzellenz im Bauwesen verschrieben hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 26 Tage Jahresurlaub, sondern auch unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern eine inklusive Kultur, die es jedem ermöglicht, seine Karriere ohne Grenzen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Agent erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Agent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sisk auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sisk sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sisk zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
