Digital Product Manager in Berlin

Digital Product Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Sonova

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Produkte und optimiere deren Nutzung für Kunden.
  • Unternehmen: Sonova, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse, die echten Mehrwert für Kunden schaffen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Purpose of the Job

The Digital Product Manager is a customer-focused, commercially minded and data-driven product leader responsible for the vision, strategy, delivery, optimisation and scaling of digital products across Sonova's B2C ecosystem.

The role owns the end-to-end product lifecycle, from discovery and prioritisation through delivery, adoption and continuous improvement, ensuring that digital experiences solve meaningful customer and business problems.

Working across global and local teams, the Product Manager translates strategic objectives and user insight into scalable capabilities that create measurable customer value, operational efficiency and business growth.

Purpose of the Job

The Digital Product Manager is a customer-focused, commercially minded and data-driven product leader responsible for the vision, strategy, delivery, optimisation and scaling of digital products across Sonova's B2C ecosystem.

The role owns the end-to-end product lifecycle, from discovery and prioritisation through delivery, adoption and continuous improvement, ensuring that digital experiences solve meaningful customer and business problems.

Working across global and local teams, the Product Manager translates strategic objectives and user insight into scalable capabilities that create measurable customer value, operational efficiency and business growth.

  • Tasks & Responsibilities
  • Product vision and strategy: Define and communicate a clear product vision, value proposition and outcome-based roadmap aligned with customer needs, business priorities and the broader digital experience strategy.
  • End-to-end Product ownership: Own the product lifecycle from discovery, validation and business case development through design, delivery, launch, adoption, optimisation and retirement.
  • Customer experience and discovery: Champion a customer-first approach using research, journey mapping, personas, accessibility principles and behavioural data to identify unmet needs and reduce friction across digital journeys.
  • Roadmap and backlog management: Translate strategy into measurable product outcomes, prioritised initiatives, epics, user stories and acceptance criteria.

Maintain a transparent backlog and make evidence-based trade-off decisions.

  • Agile delivery leadership: Lead product planning, refinement, sprint and release activities in close partnership with UX, engineering, content, analytics, architecture, quality assurance and business stakeholders.
  • Performance and optimisation: Define product KPIs and measurement plans.

Monitor adoption, engagement, conversion, satisfaction, reliability and business impact, and use insights, experimentation and A/B testing to drive continuous improvement.

  • Global-local scaling: Partner with global, regional and local teams to capture market requirements, manage configuration needs and scale reusable capabilities while balancing consistency with relevant localisation.
  • Technology and integration: Collaborate with IT and architecture teams to ensure secure, reliable and scalable integrations across web, app, CRM, content, booking, analytics and other relevant platforms.
  • Data, privacy and compliance: Ensure products meet applicable privacy, consent, security, accessibility, regulatory and data-quality requirements, with clear governance and traceability throughout the product lifecycle.
  • Innovation and AI: Identify and validate opportunities to apply AI, automation and emerging technologies where they create demonstrable customer or business value and can be deployed responsibly.
  • Stakeholder alignment and communication: Build alignment across commercial, marketing, operations, retail, IT and market stakeholders.

Communicate priorities, progress, dependencies, risks, decisions and outcomes clearly to senior audiences.

  • Vendor and delivery partner management: Where relevant, guide external partners through clear outcomes, requirements and quality standards, and monitor delivery against agreed scope and performance expectations.

Requirements

  • Bachelor's or master's degree in product management, business, digital, marketing, information technology or a related field.
  • 5+ years of experience as a Product Manager or Product Manager delivering customer-facing digital products in a complex, multi-stakeholder environment.

Demonstrated experience managing roadmaps, backlogs and agile delivery, and using customer and performance data to guide decisions.

  • Strong capability across product discovery, prioritisation, requirements definition, release planning, experimentation and lifecycle management.
  • Working knowledge of digital analytics, behavioural insight, experimentation and common web/app technologies and integrations.
  • English at business-level proficiency.
  • Core Competencies
  • Customer and commercial orientation: Balances customer value, business outcomes and technical feasibility when setting priorities.
  • Analytical rigour: Uses qualitative and quantitative evidence to frame problems, test assumptions and evaluate outcomes.
  • Strategic thinking and execution: Connects long-term product direction with pragmatic, incremental delivery.
  • Stakeholder leadership: Influences without formal authority, creates alignment and manages competing priorities constructively.
  • Communication and storytelling: Explains complex product choices clearly and communicates value, trade-offs and results to diverse audiences.
  • Collaboration: Builds effective partnerships across design, engineering, analytics, marketing, operations, IT and local markets.
  • Agility and resilience: Operates effectively amid ambiguity and change, maintaining focus on outcomes and quality.
  • Ownership and accountability: Takes responsibility for decisions, delivery, product performance and continuous learning.
  • Continuous curiosity & growth mindset: Deeply curious about consumer psychology, user behaviour, and market shifts.

Leverages emerging technology and industry best practices to continuously evolve digital experiences and drive platform growth.

  • Professional Competencies
  • Digital product management: Excellent command of modern product operating models and outcome-based roadmap management demonstrating a strong bias for action and high degree of organisation.
  • Agile ways of working: Practical experience with Scrum and/or Kanban, backlog refinement and cross-functional delivery.
  • UX and accessibility literacy: Ability to partner effectively with research and design teams and advocate for inclusive, intuitive experiences.
  • Technical translation: Ability to translate between customer, commercial and technical perspectives and define clear functional requirements.
  • Measurement and experimentation: Ability to establish KPI frameworks, interpret product data and use structured testing to improve performance.
  • Risk and governance awareness: Working understanding of privacy, security, accessibility, consent, data governance and regulatory considerations for digital products.

Sonova is an equal opportunity employer.

We team up.

We grow talent.

We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place.

We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate's ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

Digital Product Manager in Berlin Arbeitgeber: Sonova

Sennheiser Consumer Hearing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere mit Ihren persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir außergewöhnliche Wachstumschancen, während Sie die Wachstumsstrategie einer globalen Premium-Marke gestalten und dabei signifikante Verantwortung und Autonomie genießen.

Sonova

Kontaktdaten:

Sonova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Digital Product Manager in Berlin erhalten könntest

✨Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sonova vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

✨Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sonova sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

✨Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sonova an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sonova zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Produktvision und Strategie
End-to-End Produktverantwortung
Kundenerfahrung und Entdeckung
Roadmap- und Backlog-Management
Agile Lieferführung
Leistungs- und Optimierungsmanagement
Globale-lokale Skalierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sonova arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Digital Product Manager bei Sonova an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova vorbereitet

✨Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

✨Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

✨Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

✨Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sonova zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.

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