Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Azure Tenant und entwickle Governance-Standards für eine effiziente Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Sunfire, ein innovatives Unternehmen, das an Zukunftstechnologien arbeitet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit umfangreichen Schulungsangeboten und Teamunterstützung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich und praktische Erfahrung im Azure-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WAS ERWARTET DICH? Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für das Azure Tenant und die Plattform-Governance. Du analysierst die bestehende Azure-Umgebung, räumst gezielt auf und entwickelst eine belastbare Zielstruktur für Management Groups, Subscriptions, Resource Groups, Ownership und Lebenszyklen. Du definierst verbindliche Standards wie Naming Conventions, Ressourcenzuordnung und Tagging-Vorgaben und stellst sicher, dass diese dokumentiert, technisch durchgesetzt und im Alltag eingehalten werden. Hierzu etablierst du Governance-Guardrails (z. B. über Azure Policy/Initiatives), sorgst für Compliance-Transparenz und implementierst einen pragmatischen Prozess für Ausnahmen, der Sicherheit und Produktivität sinnvoll ausbalanciert.
FinOps / Kostensteuerung & Transparenz Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist die Kostensteuerung im Sinne von FinOps-Grundlagen. Du setzt eine durchgängige Cost‑Tagging‑Logik auf, die Kosten verursachungsgerecht zuordnet und nachhaltige Transparenz ermöglicht (Showback/Chargeback‑fähig). Du richtest Budgets, Alerts und aussagekräftige Dashboards ein, etablierst regelmäßige Review‑Routinen und treibst kontinuierliche Optimierungen voran. Ziel ist, Kostenentwicklung früh sichtbar zu machen, Abweichungen schnell zu erkennen und Teams zu befähigen, Kostenverantwortung aktiv zu übernehmen.
Identity, Access & Operating Model Du entwickelst und implementierst ein klares RBAC‑ und Least‑Privilege‑Modell für Azure und übersetzt dieses in Prozesse, die für alle Teams funktionieren. Dazu gehören strukturierte Onboarding/Offboarding‑Abläufe, geregelte Zugriffsanfragen sowie das sichere Einladen und Verwalten externer Accounts/Partner. Du arbeitest eng mit Security und IT zusammen, um Zugriffe auditierbar, nachvollziehbar und „Stand der Technik“ umzusetzen.
IaC & Automatisierung & DevOps Basics Du etablierst eine belastbare Infrastructure‑as‑Code‑Basis, definierst Standards für Module/Templates und sorgst für Wiederverwendbarkeit, Versionierung und nachvollziehbare Änderungen. Du bringst ein solides DevOps‑Grundverständnis mit und weißt, wie Plattformstandards mit CI/CD‑ und Git‑Workflows zusammenspielen (z. B. Azure DevOps oder GitHub Actions). Dein Fokus liegt nicht darauf, primär Pipelines zu betreiben, sondern sicherzustellen, dass Plattform‑Governance, IaC und Betriebsstandards reibungslos in die Delivery‑Prozesse der Teams integriert sind.
Dokumentation, Enablement & Kommunikation Du erstellst verständliche Dokumentation, Runbooks und Guidelines, die im Alltag genutzt werden und nicht in Wikis verstauben. Du vermittelst Standards praxisnah, moderierst Abstimmungen mit internen Stakeholdern und sorgst dafür, dass die Regeln für alle transparent sind. Dabei agierst du als hands‑on Plattform‑Enabler: strukturiert, verlässlich und mit dem Anspruch, Ordnung und Nachhaltigkeit in die Azure‑Landschaft zu bringen.
Microsoft 365 / Entra ID Basics (Tenant‑Grundlagen & Governance) Du bringst grundlegendes Microsoft‑365‑Know‑How ein, um Cloud‑Governance end‑to‑end konsistent umzusetzen. Dabei stellst du sicher, dass Azure Plattform‑Standards mit den M365‑/Entra‑ID‑Grundlagen zusammenpassen – insbesondere im Bereich Identitäten, Gruppen, Rollen und Zugriffskontrollen. Du unterstützt bei Basis‑Themen wie strukturierter Benutzer‑ und Gruppenverwaltung, Rollen‑/Admin‑Konzepten, Lizenzgrundlagen sowie bei der Einhaltung einfacher Tenant‑Guidelines (z. B. Namens‑ und Gruppenkonventionen, Basis‑Settings für Zusammenarbeit). Du arbeitest eng mit den M365‑Verantwortlichen zusammen.
WAS BRINGST DU MIT? Studium Du hast ein abgeschlossenes Studium im MINT‑Bereich (z. B. Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter, nachweisbarer Praxiserfahrung im Cloud‑/Plattformbetrieb.
Erfahrung Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Azure Plattform‑ und Tenant‑Management und hast bereits in realen Umgebungen Strukturen aufgebaut oder reorganisiert, Governance‑Standards eingeführt und technisch verankert. Du kennst dich sehr gut mit Azure Governance‑Mechanismen aus (insbesondere Azure Policy/Initiatives, Compliance‑Reporting und pragmatisches Exception‑Handling) und hast Erfahrung mit Tagging‑/Naming‑Standards, die auch unter Zeitdruck und in Multi‑Team‑Setups funktionieren. Du bringst FinOps‑nahe Kenntnisse mit und kannst Cost Management so umsetzen, dass Budgets, Alerts, Dashboards und Kostenallokation verlässlich funktionieren. Zudem beherrschst du RBAC‑Modelle und Zugriffssteuerung im Azure‑/Entra‑Kontext und kannst Prozesse für Account‑/Partner‑Onboarding sicher und nachvollziehbar gestalten. Infrastructure as Code ist für dich nicht Theorie, sondern gelebte Praxis – inklusive sauberer Repo‑Strukturen, Versionierung und PR‑basiertem Änderungsprozess. DevOps‑Grundlagen (Git, CI/CD‑Prinzipien) und ein solides Verständnis von Microsoft 365/Entra‑Zusammenhängen runden dein Profil ab, damit Plattform‑Governance end‑to‑end gedacht wird.
Persönlichkeit Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, gewachsene Umgebungen zu ordnen und Standards so zu gestalten, dass sie akzeptiert und genutzt werden. Du kannst Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder zusammenbringen, kommunizierst klar und verbindlich und bist gleichzeitig serviceorientiert genug, um Teams zu befähigen statt zu bremsen. Du übernimmst Verantwortung, begleitest Themen konsequent bis zur Umsetzung und dokumentierst so, dass andere darauf aufbauen können.
Sprache Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl in der täglichen Abstimmung als auch in der Dokumentation komplexer technischer Inhalte.
UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE? Energiewende Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.
Entwicklung & Wertschätzung In unserer Sunfire Academy mit vielfältigen Schulungen kannst du dich fachlich weiterentwickeln. Durch regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche möchten wir dich auch persönlich fördern. Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Gesundheit & Wohlbefinden Du brauchst eine sportliche Auszeit? Nutze gern unseren Lauftreff oder finde Zeit für Entspannung in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde.
30 Tage Urlaub Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber.
Mobilität Sicher und entspannt zu deinem Arbeitsplatz – für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo‑Monatskarte, dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
Vorsorge Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.
Cloud Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Sunfire AG
Sunfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Automatisierungsprojekten zu arbeiten und dabei einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Entwicklung, Wertschätzung und individueller Work-Life-Balance basiert, unterstützt Sunfire seine Mitarbeiter durch vielfältige Schulungsangebote und flexible Arbeitsmodelle. Zudem profitierst du von großzügigen Urlaubsregelungen und Gesundheitsangeboten, die dein Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Engineer (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sunfire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Sunfire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sunfire AG und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunfire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sunfire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.