Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz und Leidenschaft für Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflege gestalten.
Menschen stärken.
Zukunft bewegen. 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort Du möchtest Deine Führungskompetenz mit Deiner Leidenschaft für Pflege verbinden?
Dann werde Teil unseres Teams! Als
Pflegedienstleitung (m/w/d) übernimmst Du die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes.
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Klienten und gestaltest die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit.
- Das erwartet Dich bei uns als Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatz-, Touren-, Freizeit- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Durchführung von Pflegevisiten sowie Begleitung von Prüfungen
- Beratung und Betreuung von Klienten und Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Kundengewinnung und dem Belegungsmanagement
- Steuerung wirtschaftlicher Kennzahlen und Ressourcen
- Das bringst Du mit als Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur „Verantwortlichen Pflegefachkraft“ (Pflegedienstleitung/PDL) gem. §71 SGB XI 460 Stunden
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Idealerweise Führungserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
- Führerschein Klasse B
Hä? Passt doch gar nicht!
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch deine Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen.
Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns in Langenhagen.
Unser Extra für Deine Gesundheit tegeler Plus+
Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (Barmenia) mit einem frei verfügbaren Jahresbudget von bis zu 900 €.
Nutze Dein Budget beispielsweise für
- Deine neue Lieblingsbrille
- Zahnersatz und Zahnbehandlungen
- Gesundheitsvorsorge
- Massage & Physiotherapie
- Facharzt-Vermittlungsservice
- und viele weitere Leistungen
- (900 €/Jahr bei Vollzeit, 600 €/Jahr bei Teilzeit, 300 €/Jahr für Auszubildende)
- Warum Du Dich bei uns in Langenhagen wohlfühlen wirst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- Ki Ta-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Kurze Kommunikationswege
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Firmenlaptop, Diensthandy
- Dein Start bei uns
Damit Du erfolgreich in Deine neue Rolle starten kannst, erwartet Dich eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
Du lernst unsere Mitarbeitenden, Klienten, Prozesse und Qualitätsstandards kennen.
Erfahrene Führungskräfte begleiten Dich während der Einarbeitungsphase und stehen Dir als feste Ansprechpartner zur Seite.
Schritt für Schritt wirst Du in alle Aufgabenbereiche der ambulanten Pflegedienstleitung eingeführt und übernimmst zunehmend Verantwortung.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: tegeler Gruppe
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) im Erlenhof in Hannover gestaltest Du nicht nur die Zukunft der Pflege, sondern profitierst auch von einer familiären Unternehmenskultur und zahlreichen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und einer kostenlosen Kranken-Zusatzversicherung. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich für hohe Pflegequalität und das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie tegeler Gruppe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie tegeler Gruppe.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei tegeler Gruppe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei tegeler Gruppe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei tegeler Gruppe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft tegeler Gruppe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegeler Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
