Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung von Mandanten.
- Unternehmen: TPG Accounting & Payroll (DIALOGistic) – ein unterstützendes Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Moderne digitale Arbeitsprozesse und kurze Kommunikationswege.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich arbeiten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Payroll und gute DATEV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission / Our mission
Du kennst dich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus, arbeitest sicher mit DATEV und möchtest deine Mandanten eigenständig und verantwortungsvoll betreuen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Als Payroll Manager (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Payroll-Teams.
Du betreust deine Mandanten eigenständig, verantwortest die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bist kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Payroll.
Dabei arbeitest du nicht in starren Strukturen, sondern in einem Umfeld mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und der nötigen Flexibilität im Arbeitsalltag.
Deine Verantwortung / Your responsibility
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Eigenverantwortliche Betreuung deiner Mandanten
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie weiteren Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für unsere Mandanten bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
- Unterstützung und Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Kontrolle und Einhaltung relevanter Fristen und Termine
- Sicherstellung einer korrekten, zuverlässigen und termingerechten Abrechnung
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse mit
- DATEV
- Dein Talent / Your talent
Uns ist wichtig, dass du dich fachlich in der Payroll zu Hause fühlst, zuverlässig arbeitest und Verantwortung für deine Mandate übernimmst.
Du solltest mitbringen:
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
- Gute bis sehr gute DATEV-Kenntnisse
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Fristen und Prioritäten
- Freude am direkten Kontakt mit Mandanten
- Eine service- und lösungsorientierte Denkweise
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Flexibilität und die Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team anzupacken
Warum wir? / Why us?
Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben und Mandanten – gleichzeitig bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
Wir setzen auf kurze Arbeits- und Entscheidungswege . Fragen können direkt geklärt, Themen unkompliziert angesprochen und Lösungen gemeinsam gefunden werden.
Uns ist außerdem
Flexibilität auf beiden Seiten wichtig.
Payroll bringt feste Termine und Fristen mit sich, gleichzeitig möchten wir unseren Mitarbeitenden die notwendige Flexibilität geben, ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren.
Wir suchen deshalb Menschen, die selbstständig arbeiten, mitdenken und gleichzeitig wissen, dass gute Payroll immer auch Teamarbeit ist.
Bei TPG Accounting & Payroll (DIALOGistic) bekommst du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Eigenständige Betreuung deiner Mandanten
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Payroll
- Moderne und digitale Arbeitsprozesse mit DATEV
- Kurze Arbeits- und Entscheidungswege
- Direkte und unkomplizierte Kommunikation
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein professionelles und kollegiales Team
- Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Passt zu dir?
Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeitest gerne mit DATEV und möchtest deine Mandanten eigenständig betreuen?
Du schätzt kurze Wege, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten und möchtest Teil eines Teams sein, in dem man sich gegenseitig unterstützt?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Bewirb dich jetzt als Payroll Manager (m/w/d) bei TPG Accounting & Payroll (DIALOGistic).
DIALOGistic | People, Numbers & Ideas – The Platform Group
Payroll Manager (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: The Platform Group AG
Sofa Dreams ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und direkten Mitgestaltungsmöglichkeiten im digitalen Vertrieb bietet. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team fördern wir eine kreative und engagierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere modernen Arbeitsmittel und die Mitarbeit an einer etablierten Premium-Marke im Möbelhandel machen das Arbeiten bei uns besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Platform Group AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Platform Group AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Platform Group AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Platform Group AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Platform Group AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
