IT Support

IT Support

Schöneck Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Tiger Resourcing Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete erstklassigen IT-Support und löse komplexe technische Probleme für Nutzer in der EMEA-Region.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative IT-Lösungen und Teamarbeit.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Technologie verbessert und echte Nutzererfahrungen schafft.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Support und starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • IT Support Technician EMEA
  • Reporting to: IT & Technical Manager EMEA
  • Supervisor: IT Support Team Leader EMEA
  • Position Summary

The IT Support Technician EMEA provides end user and second line technical support across the

EMEA region. The role operates as a Senior technical contributor within the Support function, handling complex end user and endpoint issues, supporting Microsoft 365 and Intune based environments, mentoring Junior Technicians and owning incidents through to resolution while maintaining high service standards. You will be a bridge between frontline support and systems administration, without holding full platform ownership. The role prioritises service quality and improvement, operational reliability / platform stability and compliance with security standards to enhance user experience across the regional IT estate. You will work under the direction of the IT

Support Team Leader and in collaboration with IT Systems Administration functions.

Key Responsibilities

End User Support and Service Delivery

  • Provide advanced first and second line support for hardware, software, collaboration tools and peripherals across EMEA.
  • Act as a technical escalation point for complex incidents prior to IT Systems Administrator involvement.
  • Own incidents through to resolution, ensuring clear communication, documentation and user satisfaction.
  • Support the IT Support Team Leader with ticket flow management, prioritisation and SLA adherence.
  • Identify recurring issues and contribute to root cause analysis and service improvement initiatives.

Endpoint and User Platform Operations

  • Administer Microsoft 365 user services including Exchange Online, Teams and Share Point at an operational level.
  • Support endpoint management using Intune, including compliance, application deployment and policy troubleshooting.
  • Manage user lifecycle activities including onboarding, offboarding and access changes in Active

Directory and Entra ID.

  • Deliver device lifecycle activities including imaging, deployment, refresh and secure decommissioning.
  • Maintain accurate asset and device records in line with audit and compliance requirements.

Infrastructure Exposure (Defined Scope)

  • Perform operational administration tasks within Active Directory and Group Policy under defined standards.
  • Support Windows Server environments through basic troubleshooting, service validation and patching support.• Assist with virtualised environments and backup operations without holding platform ownership.
  • Participate in infrastructure upgrades and technology refresh activities as a delivery contributor.
  • Escalate architectural, systemic or third line issues appropriately to IT Systems Administrators.

Security, Compliance and Operational Discipline

  • Support endpoint security, antivirus remediation and vulnerability mitigation activities.
  • Operate in alignment with ISO 27001, GDPR and internal security policies.
  • Maintain technical documentation, support procedures and knowledge base articles.
  • Follow change, access and audit processes to ensure traceability and control.
  • Participate in on-call or out-of-hours support where required.

Skills and Competencies

  • Strong customer service orientation with the ability to operate under pressure.
  • Proven troubleshooting capability across end user, endpoint and identity platforms.
  • Ability to work independently within defined technical boundaries.
  • Clear written and verbal communication skills suited to technical and non-technical audiences.
  • Strong organisational skills with the ability to manage multiple concurrent tasks.
  • Demonstrates initiative and supports continuous improvement within the support function.
  • Technical Experience and Knowledge

Required

  • Windows 10 and Windows 11 enterprise support.
  • Microsoft 365 user administration.
  • Active Directory and Entra ID user and group management.
  • Intune or equivalent endpoint management tooling.
  • Networking fundamentals including DNS, DHCP, TCP IP, LAN and VPN concepts.
  • Structured ticketing and incident management experience.

Desirable

  • Group Policy administration and troubleshooting.
  • Windows Server operational support.
  • Virtualisation platforms such as Azure, VMware or Hyper V.
  • Backup and recovery tooling such as Veeam.
  • Basic Power Shell scripting.
  • Awareness of ISO 27001 and GDPR requirements.
  • Mac OS enterprise support.

Education and Experience

  • Minimum three years’ experience in an IT support or service desk role.
  • Demonstrated experience handling escalated or complex support issues.
  • Formal IT qualifications or equivalent experience preferred. Certifications and Licences
  • Relevant vendor or industry certifications desirable but not mandatory.
  • Valid driver’s licence and clean driving record.
  • Valid passport and willingness to travel.
  • Must be able to pass BS7858 vetting.
  • Physical Demands and Work Environment
  • Hybrid working pattern with on-site support duties and occasional travel across EMEA offices.

IT Support Arbeitgeber: Tiger Resourcing Group

Als Procurement Specialist in der Frankfurter Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten im Beschaffungswesen weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells, das Ihnen Flexibilität bietet, sowie die Chance, an spannenden Projekten in einem globalen Dienstleistungsintegrator mitzuwirken.

Tiger Resourcing Group

Kontaktdaten:

Tiger Resourcing Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Support erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Tiger Resourcing Group bewerben

Viele Unternehmen, wie Tiger Resourcing Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Support mit Bravour zu bestehen

Kundendienstorientierung
Fehlerbehebungsfähigkeiten
Microsoft 365 Benutzeradministration
Active Directory Management
Intune Endpoint Management
Netzwerkgrundlagen (DNS, DHCP, TCP/IP, LAN, VPN)
Windows 10 und Windows 11 Unterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tiger Resourcing Group und die ausgeschriebene Position IT Support zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiger Resourcing Group vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Tiger Resourcing Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.