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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und hilf uns, im DACH-Markt zu wachsen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, hybride Optionen in Berlin und wertvolle Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Erreiche KPIs in einem schnelllebigen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue Beziehungen auf und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb und Leidenschaft für Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einführung
Haben Sie Freude am Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen und interessieren Sie sich für neue Geschäfte? Dann werden Sie Teil des Teams und helfen Sie uns, indem Sie potenzielle neue Kunden im DACH-Markt gewinnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeiten Sie vollständig remote innerhalb Deutschlands oder nutzen Sie die hybride Arbeitserfahrung am Standort Berlin.
- Online-Recherche nach potenziellen Werbekunden
- Outbound-Prospecting über Telefon, E-Mail und soziale Medien
- Qualifizierung von Outbound-Leads nach dem Erstkontakt
- Terminvereinbarung für Senior Sales Manager, um uns potenziellen neuen Kunden vorzustellen
- Auflistung von Interessenten, die bereit für Expansion oder neue Produkte sind
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, z.B. Sales Operations und Marketing
- Erreichung unserer KPIs und Verkaufsziele
Ihr Profil
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld
- Leidenschaft für den Aufbau persönlicher Beziehungen zu Kunden
- Wenn der Kunde ablehnt, bleiben Sie immer ergebnisorientiert
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Zeit- und Selbstmanagement
- Sie sind hochmotiviert, ehrgeizig und nutzen jede Gelegenheit, die Ihnen gegeben wird, um neue Kunden zu gewinnen
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office-Produkten, idealerweise Erfahrung mit Salesforce und SalesLoft
Sales Development Specialist with German Arbeitgeber: Top Sales Recruitment
Kontaktperson:
Top Sales Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Specialist with German
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine Beziehung auf, bevor du direkt nach einem Termin fragst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst, und finde heraus, wie unsere Produkte ihnen helfen können. Das zeigt, dass du engagiert bist und erhöht deine Chancen auf einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um eine Einführung. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Specialist with German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für die Rolle als Sales Development Specialist mit Deutsch brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du uns helfen kannst, im DACH-Markt zu wachsen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Sales Recruitment vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Warum möchtest du in den Vertrieb?" oder "Wie gehst du mit Ablehnung um?". Das hilft dir, selbstbewusster aufzutreten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Kunden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.