Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte IT-Infrastruktur und führe Sicherheitsprüfungen durch, um Best Practices zu gewährleisten.
- Unternehmen: Renommierte deutsche Medienfirma mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und verbessere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Starkes Wissen über IT-Infrastruktur und Erfahrung in der Sicherheitsbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Partner, ein bekanntes deutsches Medienunternehmen, sucht einen Senior IT Infrastructure Engineer (m/w/d), um Audits für sein wachsendes Portfolio durchzuführen. Dies ist eine Vollzeit-Hybridposition im Münchener Ballungsraum, Deutschland.
Über das Team: Sie werden Teil eines Teams sein, das sich der Verbesserung von IT-Prozessen widmet und den Erfolg von Audits in verschiedenen Geschäftsbereichen und funktionalen Bereichen sicherstellt. Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich nationaler und internationaler Tochtergesellschaften, zusammen, um die IT-Sicherheit, Kontrollsysteme und Prozesseffizienz zu verbessern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Infrastruktur
- Sicherheitsbewertung: Bewertung von Netzwerkkomponenten, Servern, Speicher und Cloud-Umgebungen, um sicherzustellen, dass sie den besten Sicherheitspraktiken und Compliance-Anforderungen entsprechen.
- Compliance-Audits: Durchführung von Audits der IT-Infrastruktur, um sicherzustellen, dass Systeme den regulatorischen Standards und internen Richtlinien entsprechen.
- Risikobewertung: Identifizierung und Bewertung von Schwachstellen in der IT-Infrastruktur sowie Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen zur Behebung.
- Leistungsüberwachung: Überwachung der Infrastrukturleistung, einschließlich Netzwerke, Server und Cloud-Systeme, Behebung von Ineffizienzen und Empfehlung von Verbesserungen.
- Vorfalluntersuchung: Analyse von Infrastrukturprotokollen und vergangenen Vorfällen, um die Ursachen zu ermitteln und präventive Maßnahmen umzusetzen.
- Berichterstattung und Dokumentation: Erstellung detaillierter Berichte über Ergebnisse, Risiken und empfohlene Verbesserungen für die IT-Infrastruktur.
- Zusammenarbeit: Partnerschaft mit IT-Teams zur Behebung von Audit-Ergebnissen und Sicherstellung sicherer Konfigurationen in allen Systemen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Starkes Wissen über die Architektur der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Speicher und Cloud-Systeme.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherheit von Infrastrukturen.
- Versiert im Analysieren von Infrastrukturprotokollen und Sicherheitsvorfällen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation von Ergebnissen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der IT-Infrastrukturprüfung mit Schwerpunkt auf Sicherheitsbewertungen.
- Kenntnisse über Protokollmanagement-Tools zur Analyse von Sicherheitsereignissen.
- Relevante Zertifizierungen wie CISA (Certified Information Systems Auditor), CISSP (Certified Information Systems Security Professional) oder CCNA Security.
- Hintergrund in der Risikobewertung und Schwachstellenanalyse für die IT-Infrastruktur.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil dieser Stellenbeschreibung entspricht, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
Senior IT Infrastructure Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Unser Partner, eine bekannte deutsche Online-Plattform, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf datengestützte Lösungen fokussiert ist. Mit einem internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, sowie umfassende Unterstützung bei der Relocation machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Infrastructure Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Transparent Hiring bewerben
Viele Unternehmen, wie Transparent Hiring, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Infrastructure Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Transparent Hiring und die ausgeschriebene Position Senior IT Infrastructure Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Transparent Hiring an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
