Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Konfiguration und den Betrieb von Linux-Systemen und arbeite eng mit Entwicklern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mietwagen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in München mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Systemadministration und Kenntnisse in Debian Linux erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Partner sucht einen Junior DevOps/SysAdmin (m/w/d), um sein Team zu verstärken. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle in München, Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konfiguration und dem Betrieb von Linux-basierten Systemen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Skalierung der Infrastruktur in einem wachsenden Umfeld.
- Beitrag zur Wartung und Automatisierung von Server-Setups mit Saltstack und Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner DevOps-Prozesse.
- Implementierung und Verbesserung von Backup-, Überwachungs- und Bereitstellungsstrategien im Bereich der Mietwagen.
- Entwicklung von Skripten und Automatisierungstools zur Optimierung von Systemkonfigurationen und kontinuierlichen Integrationsabläufen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erste praktische Erfahrungen in der Systemadministration mit Debian Linux und Vertrautheit mit Rollout-Tools wie Saltstack, Ansible, Puppet oder Chef.
- Fundierte Kenntnisse in Shell-Scripting, Nginx, PHP-FPM und MySQL (einschließlich Replikations- und Backup-Strategien); grundlegendes Verständnis der Netzwerk-Infrastruktur.
- Interesse an Technologien wie Elasticsearch, Redis und containerisierter Bereitstellung mit Docker.
- Deutsch (C1); Englisch (B2).
Wenn Sie daran interessiert sind, dem Team als Junior DevOps/SysAdmin (m/w/d) beizutreten, zögern Sie nicht, sich auf die Stelle zu bewerben und uns Ihren Lebenslauf zu senden.
Junior DevOps/SysAdmin (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Unser Partner, eine bekannte deutsche Online-Plattform, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf datengestützte Lösungen fokussiert ist. Mit einem internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, sowie umfassende Unterstützung bei der Relocation machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior DevOps/SysAdmin (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Transparent Hiring bewerben
Viele Unternehmen, wie Transparent Hiring, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior DevOps/SysAdmin (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Transparent Hiring und die ausgeschriebene Position Junior DevOps/SysAdmin (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Transparent Hiring an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
