Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend- und Webfeatures mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Partner sucht einen Junior Fullstack Developer (m/w/d), der sein Team verstärkt. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle vor Ort in München, Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung skalierbarer Backend- oder webbasierter Funktionen mit Technologien wie .NET Core, Node.js, React und TypeScript.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und QA-Teams, um Geschäftsanforderungen in funktionierende Software umzusetzen.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe durch Evaluierung neuer Tools und Best Practices.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C#/.NET oder React/TypeScript, erworben durch Praktika oder persönliche Projekte (akademische Erfahrung zählt ebenfalls!).
- Grundlegende Vertrautheit mit Software-Design-Prinzipien (z.B. SOLID, KISS) und dem Schreiben von Unit- oder Integrationstests.
- Englisch (C1); Deutsch ist von Vorteil.
Wenn Sie daran interessiert sind, dem Team als Junior Fullstack Developer (m/w/d) beizutreten, zögern Sie nicht, sich auf die Stelle zu bewerben und uns Ihren Lebenslauf zu senden.
Junior Fullstack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Unser Partner, eine bekannte deutsche Online-Plattform, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf datengestützte Lösungen fokussiert ist. Mit einem internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, sowie umfassende Unterstützung bei der Relocation machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Fullstack Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Transparent Hiring anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Fullstack Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Transparent Hiring vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fullstack Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Transparent Hiring klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
