Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Fairness.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Optionen und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Netzwerk aus Experten unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Sales-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-/Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld als Business Development Representative (all genders) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Vertriebsteams. Mit einem Mix aus gezielter Recherche, persönlicher Ansprache und datenbasiertem Arbeiten identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten und ebnest den Weg für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Lead-Generierung: Du recherchierst aktiv spannende Unternehmen und relevante Entscheidungsträger und baust so eine hochwertige Pipeline auf.
- Outbound & Inbound: Du kombinierst Outbound-Aktivitäten (Telefon, E-Mail, LinkedIn) mit der Bearbeitung eingehender Leads.
- Bedarfsanalyse: Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen und Pain Points deiner Zielgruppe und weckst Interesse an unseren Lösungen.
- Meeting-Qualifizierung: Du qualifizierst Leads, vereinbarst Termine für unsere Account Executives, baust durch persönlichen Kontakt Vertrauen auf und bereitest Termine inhaltlich vor.
- Own your Impact: Du analysierst deine Ergebnisse (z. B. Response Rates, Conversion Rates, Show Rates), verwendest KPIs gezielt, um deinen Erfolg messbar zu steigern und regelmäßiges Coaching sowie Feedback, um deine Performance stetig zu verbessern.
- Thinking outside the box: Mit Kreativität und einer proaktiven Herangehensweise findest du immer neue Wege, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen.
- Grow with experts: Im engen Austausch mit Account Executives und Marketing-Teams erweiterst du kontinuierlich dein Sales-Know-how.
Was dich auszeichnet:
- Du hast 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb als SDR, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld rund um ERP, SCM oder CRM.
- Du kennst die Dynamiken im Software-Sales, lernst schnell und eignest dir neue Themen (z. B. ERP, SCM, CRM, Cloud) zügig an.
- Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und überzeugst im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und erzielst zugleich im Team verlässlich starke Ergebnisse.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und setzt kreative, zielorientierte Ansätze ein, um Ziele zu übertreffen.
- Du beherrschst Deutsch fließend und Englisch sehr gut und gehst sicher mit gängigen Sales-Tools um.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein Arbeitsumfeld, das Unternehmertum, Fairness und Partnerschaft lebt.
- Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Optionen und moderne Tools, die dir maximale Freiheit in der Gestaltung deines Alltags geben.
- Ein starkes Netzwerk aus Expertinnen und Experten, die Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Mentoring-Programme und individuelle Karrierepfade.
- Ein transparentes Feedback- und Entwicklungssystem zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über Wellpass.
- Eine wertschätzende, inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
Business Development Representative (all genders) Arbeitgeber: valantic
valantic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und innovative Lösungen zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem großen Netzwerk von Experten fördert valantic eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Freiheit, hybrid zu arbeiten, was deine Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie valantic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an valantic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von valantic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei valantic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei valantic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei valantic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
