Associate Technical Consultant (Germany)

Veeva Systems baut die Branchen-Cloud für Life Sciences, um Unternehmen zu helfen, effizienter und vernetzter zu arbeiten. Veeva Services stellt sicher, dass Kunden mit unseren Produkten erfolgreich sind. Unser Serviceteam arbeitet direkt mit Kunden zusammen, um ihnen bei der Implementierung, Nutzung und Innovation mit unserer Technologie zu helfen. Wir haben ein primäres Ziel: den Erfolg unserer Kunden.

Wir suchen leidenschaftliche Menschen mit einer Begeisterung für Technologie und komplexe Problemlösungen, die unserem Team beitreten möchten. Wir stellen aktuelle Hochschulabsolventen ein, um die nächste Generation technischer Berater durch unser Consultant Development Program auszubilden. Als Associate Technical Consultant werden Sie in einer kundenorientierten Rolle tätig sein, die sich speziell auf Integration, benutzerdefinierte Entwicklung, DevOps, Veeva AI und Datenmigration konzentriert.

Was Sie tun werden:

• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams, Bereitstellung technischer Expertise zu Veevas Anwendungen, Vault-Plattform, APIs und Java SDK.
• Entwicklung von benutzerdefiniertem Code, Konfiguration von Veeva-Software und Mitwirkung an der Lösungsentwicklung unter Anleitung erfahrener technischer und Migrationsarchitekten; Unterstützung bei der Inhalts- und Datenmigration.
• Teilnahme an der Entwicklung modernster Werkzeuge, die vom Veeva Services-Team weltweit genutzt werden.

ANFORDERUNGEN

Wir suchen Absolventen, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich mit starken akademischen Leistungen.
• Erfahrung in objektorientierter Programmierung.
• Blüht in einer herausfordernden, intensiven Umgebung, die Initiative und schnelles Lernen belohnt.
• Ausgezeichnete technische Erzählfähigkeiten; Sie erklären gerne, warum eine bestimmte technische Architektur oder Entscheidung für einen Kunden richtig ist.
• Starke kritische Denkfähigkeiten mit analytischer Denkweise.
• Hohe Arbeitsmoral. Veeva ist ein hart arbeitendes Unternehmen.
• Hohe Integrität und Ehrlichkeit. Veeva ist eine Public Benefit Corporation (PBC) und ein „das Richtige tun“-Unternehmen, und wir erwarten das von allen Mitarbeitern.
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, bis zu 20-30% der Zeit.

DER PROZESS

Unser Prozess unterscheidet sich von den meisten. Er ist darauf ausgelegt, schnell, effizient und respektvoll zu sein. Hier sind die Schritte:

• Sie reichen Ihren Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit Fragen ein und machen einen Persönlichkeitstest.
• Innerhalb einer Woche benachrichtigen wir Sie per E-Mail, ob wir zum nächsten Schritt übergehen möchten oder nicht.
• Der nächste Schritt ist ein 60-minütiges Interview mit einem Veeva-Leiter, gefolgt von einer 30-minütigen technischen Herausforderung, die über Coderpad bereitgestellt wird.
• Nach der Programmierherausforderung gibt es eine Fallübung mit einem Mitglied unseres Serviceteams. Sie haben drei Tage Zeit, um sich auf die Fallübung vorzubereiten.
• Innerhalb einer Woche nach diesem Schritt geben wir Ihnen ein Angebot oder lassen Sie wissen, dass wir nicht weiter vorankommen möchten.
• Sie haben zwei Wochen Zeit, um unser Angebot anzunehmen oder nicht. Wenn Sie annehmen, halten wir einen Platz für Sie frei und erwarten, dass Sie an Ihrem Startdatum erscheinen. Die Annahme eines Angebots und die Fortsetzung des Interviews wären aus unserer Sicht ein ethisches Vergehen.

Vergütung

Startgehalt: 48.000 EUR. Nach einem Jahr, wenn Sie gut abschneiden, erhalten Sie eine erhebliche Gehaltserhöhung.

Arbeitsgenehmigung

Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in der Europäischen Union beschäftigt zu werden. Veeva bietet keine Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus für diese Stelle an.

Arbeitsumfeld

Veeva ist ein Work Anywhere-Unternehmen. Sie können wählen, ob Sie an einem Bürostandort oder remote von zu Hause aus arbeiten möchten. Associate Consultants müssen innerhalb einer maximalen Pendelzeit von 45 Minuten bis 1 Stunde von Veevas Büro in Frankfurt oder Berlin wohnen und gehen typischerweise zwei bis drei Tage pro Woche ins Büro.

Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit oder anderen durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.