Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen für digitale Produkte und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Verwaltungssprung, ein innovatives GovTech-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes IT-Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Requirements Engineering und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verwaltungssprung ist ein in Berlin ansässiges GovTech-Unternehmen, das KI-gestützte Softwarelösungen entwickelt, um administrative Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unsere Plattform ermöglicht es Bürgern und öffentlichen Institutionen, auf sichere, benutzerfreundliche und vollständig digitale öffentliche Dienstleistungen zuzugreifen. Um das Wachstum unserer Organisation zu unterstützen, suchen wir einen Requirements Engineer (f/m/d), der analytisches Denken mit einem starken Verständnis für komplexe Geschäfts- und Systemanforderungen kombiniert.
In dieser Rolle werden Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Benutzern, Stakeholdern, Fachexperten und Entwicklungsteams fungieren. Sie helfen sicherzustellen, dass funktionale und technische Anforderungen klar dokumentiert, mit den Projektzielen abgestimmt und in skalierbare digitale Lösungen für die moderne öffentliche Verwaltung übersetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Analyse, Dokumentation und Verwaltung von funktionalen und technischen Anforderungen für digitale Produkte und Softwaresysteme
- Durchführung von Anforderungsworkshops mit Stakeholdern, Benutzern und Fachexperten
- Übersetzung komplexer administrativer und geschäftlicher Prozesse in klare und strukturierte Spezifikationen
- Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen, Prozessmodellen, Workflows und Abnahmekriterien
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, UX/UI-, KI- und Governance-Teams während des gesamten Entwicklungszyklus
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Verfeinerung des Backlogs zusammen mit Produkt- und Engineering-Teams
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Konsistenz der Anforderungen über Projekte und Releases hinweg
- Beitrag zu Test-, Validierungs- und Benutzerakzeptanzaktivitäten
- Identifizierung von Lücken, Inkonsistenzen und Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Prozessen und Lösungen
- Unterstützung einer effizienten Kommunikation und Abstimmung zwischen geschäftlichen und technischen Stakeholdern
Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen, Informatik, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Requirements Engineering, in der Business Analyse, Systems Analyse oder in einer vergleichbaren Rolle
- Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
- Erfahrung in der Dokumentation komplexer funktionaler und technischer Anforderungen
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Tools wie Jira oder Confluence
- Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Komfortables Arbeiten in einem interdisziplinären und schnelllebigen Startup-Umfeld
- Interesse an Digitalisierung, KI-gesteuerten Plattformen und Innovation im öffentlichen Sektor
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil
Vorteile
- Attraktives überdurchschnittliches Vergütungspaket
- Modernste IT-Ausrüstung, die flexibles hybrides Arbeiten weltweit ermöglicht - von zu Hause, unserem Büro in Berlin oder vor Ort bei Partnern
- Zentral gelegene Büros mit Zugang zum einzigartigen ThinkTank Campus in Berlin-Wannsee
- Angenehme Reisepolitik sowie kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und Raum für eigene Ideen
- Internationaler Teamgeist mit Anerkennung sowohl kollektiver als auch individueller Erfolge
- Frühe Verantwortung und kreative Freiheit ab dem ersten Tag
- Strukturiertes Onboarding mit einem Buddy und erfahrenem Mentor
- Kontinuierliche Schulungsprogramme und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Requirements Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: verwaltungssprung
Verwaltungssprung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt bietet, sondern auch modernste IT-Ausstattung für flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Teamgeist und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit anderen Requirements Engineers und Stakeholdern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Requirements Engineering durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und AI! Sprich über aktuelle Trends und wie sie die öffentliche Verwaltung beeinflussen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision für die Zukunft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Möglichkeit bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Requirements Engineer brennst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Anforderungen zu dokumentieren.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei verwaltungssprung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Requirements Engineering und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst. Denke auch an mögliche Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu verstehen und zu unterstützen. Das zeigt, dass du die Brücke zwischen verschiedenen Bereichen schlagen kannst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
