Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen für digitale Produkte und Softwarelösungen.
- Unternehmen: Verwaltungssprung, ein innovatives GovTech-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes IT-Equipment und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Requirements Engineering und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verwaltungssprung ist ein in Berlin ansässiges GovTech-Unternehmen, das KI-gestützte Softwarelösungen entwickelt, um administrative Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unsere Plattform ermöglicht es Bürgern und öffentlichen Institutionen, auf sichere, benutzerfreundliche und vollständig digitale öffentliche Dienstleistungen zuzugreifen. Um das Wachstum unserer Organisation zu unterstützen, suchen wir einen Requirements Engineer (f/m/d), der analytisches Denken mit einem starken Verständnis für komplexe Geschäfts- und Systemanforderungen kombiniert.
In dieser Rolle werden Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Benutzern, Stakeholdern, Fachexperten und Entwicklungsteams fungieren. Sie helfen sicherzustellen, dass funktionale und technische Anforderungen klar dokumentiert, mit den Projektzielen abgestimmt und in skalierbare digitale Lösungen für die moderne öffentliche Verwaltung übersetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Analyse, Dokumentation und Verwaltung von funktionalen und technischen Anforderungen für digitale Produkte und Softwaresysteme
- Durchführung von Anforderungsworkshops mit Stakeholdern, Benutzern und Fachexperten
- Übersetzung komplexer administrativer und geschäftlicher Prozesse in klare und strukturierte Spezifikationen
- Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen, Prozessmodellen, Workflows und Abnahmekriterien
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, UX/UI-, KI- und Governance-Teams während des gesamten Entwicklungszyklus
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Verfeinerung des Backlogs zusammen mit Produkt- und Engineering-Teams
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Konsistenz der Anforderungen über Projekte und Releases hinweg
- Beitrag zu Test-, Validierungs- und Benutzerakzeptanzaktivitäten
- Identifizierung von Lücken, Inkonsistenzen und Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Prozessen und Lösungen
- Unterstützung einer effizienten Kommunikation und Abstimmung zwischen geschäftlichen und technischen Stakeholdern
Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen, Informatik, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Requirements Engineering, in der Business Analyse, Systems Analyse oder in einer vergleichbaren Rolle
- Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
- Erfahrung in der Dokumentation komplexer funktionaler und technischer Anforderungen
- Vertrautheit mit agilen Methoden und Tools wie Jira oder Confluence
- Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Komfortables Arbeiten in einem interdisziplinären und schnelllebigen Startup-Umfeld
- Interesse an Digitalisierung, KI-gesteuerten Plattformen und Innovation im öffentlichen Sektor
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil
Vorteile
- Attraktives überdurchschnittliches Vergütungspaket
- Modernste IT-Ausrüstung, die flexibles hybrides Arbeiten weltweit ermöglicht - von zu Hause, unserem Büro in Berlin oder vor Ort bei Partnern
- Zentral gelegene Büros mit Zugang zum einzigartigen ThinkTank Campus in Berlin-Wannsee
- Angenehme Reisepolitik sowie kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und Raum für eigene Ideen
- Internationaler Teamgeist mit Anerkennung sowohl kollektiver als auch individueller Erfolge
- Frühe Verantwortung und kreative Freiheit ab dem ersten Tag
- Strukturiertes Onboarding mit einem Buddy und erfahrenem Mentor
- Kontinuierliche Schulungsprogramme und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Requirements Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Verwaltungssprung
Verwaltungssprung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, modernster IT-Ausstattung und der Möglichkeit, flexibel im Hybrid-Modell zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Denkens. Unsere Mitarbeiter profitieren von frühen Verantwortungen, strategischem Einfluss und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie an bedeutenden digitalen Lösungen für die öffentliche Verwaltung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Verwaltungssprung bewerben
Viele Unternehmen, wie Verwaltungssprung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Verwaltungssprung und die ausgeschriebene Position Requirements Engineer (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungssprung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Verwaltungssprung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
