Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d)

Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d)

Mühlhausen +1 Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Schüler:innen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft und unterstütze sie bei wichtigen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Engagiertes Aus- und Weiterbildungszentrum in Mühlhausen mit kollegialem Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration junger Menschen und gestalte ihre Zukunft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Beratungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalten Sie Zukunftsperspektiven. Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft begleiten und ihnen helfen, ihre Potenziale zu entfalten? Dann: Willkommen an Bord - Wir suchen Sie als Berufseinstiegsbegleiter:in (m/w/d) für unser Aus- und Weiterbildungszentrum in Mühlhausen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie als Berufseinstiegsberaterin Schüler:innen ab der 8. Klasse bei ihrem Start in Ausbildung und Beruf. In dieser bedeutenden Rolle verbinden Sie Beratungskompetenz, pädagogisches Geschick und organisatorisches Talent, um Jugendlichen wertvolle Perspektiven zu eröffnen und sie bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • Berufsorientierung gestalten: Sie begleiten und betreuen Schüler:innen ab der 8. Klassenstufe, führen Standortanalysen durch, beraten zu Berufsbildern und unterstützen bei der Ausbildungsstellensuche. Außerdem erstellen Sie Bewerbungsunterlagen und initiieren sowie begleiten Praktika.
  • Individuelle Förderplanung: Sie erstellen und entwickeln Förderpläne und bewerten regelmäßig die Leistungen und das Verhalten der Schüler:innen.
  • Zusammenarbeit fördern: Sie arbeiten mit allen relevanten Akteur:innen zusammen, darunter Eltern, Lehrer:innen, Schulsozialarbeiter:innen, Betriebe und Berufsberater:innen der Agentur für Arbeit.
  • Dokumentation und Organisation: Sie führen die erforderliche Dokumentation durch und übernehmen büroorganisatorische Tätigkeiten.

Sie bringen Folgendes mit

  • Abschluss: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren pädagogischen Studienabschluss. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Meister / Meisterin, Techniker / Technikerin oder Fachwirt / Fachwirtin mit Ausbildereignung.
  • Beratungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Talent, Menschen individuell zu beraten.
  • Teamgeist: Sie sind teamfähig, arbeiten selbstständig und besitzen ausgeprägte Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten.
  • Soziale Kompetenzen: Sie bringen soziale und interkulturelle Fähigkeiten mit, die Sie in Ihrer Arbeit erfolgreich einsetzen.
  • IT-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.
  • Lernbereitschaft: Sie sind bereit, sich in neue Themen und Arbeitsmethoden einzuarbeiten.
  • Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel agieren zu können.

Ihre Vorteile bei uns

  • Onboarding: Der Vertragsbeginn ist ab möglich. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung. Für diese Stelle ist vorerst eine 5-Tage-Woche mit maximal 35,0 Stunden in Teilzeit angedacht (Option auf Vollzeit ab März 2026).
  • Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW erhalten Sie eine unbefristete Anstellung, branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
  • Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
  • Mehr Freizeit: Wir schenken Ihnen arbeitsfreie Tage am und am eines jeden Jahres.
  • Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst.
  • Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
  • Teamorientiertes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit legt.
  • Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmer:innen.
  • Flexibilität: Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit bei uns tätig zu sein – ganz nach Ihrer individuellen Lebenslage.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gern Ihre Ansprechpartnerin Daniela Weidner (AWZ-Leiterin): Telefon: persönlich: im Aus- und Weiterbildungszentrum Mühlhausen in der Thomas-Müntzer-Straße 27 in 99974 Mühlhausen. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung direkt über den Button "Jetzt bewerben" online entgegenzunehmen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

Standorte

MühlhausenThüringen

Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK

Das VHS-BILDUNGSWERK in Artern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leistet.

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Kontaktdaten:

VHS-BILDUNGSWERK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

✨Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

✨Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei VHS-BILDUNGSWERK siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Pädagogisches Geschick
Organisatorisches Talent
Teamfähigkeit
Analysefähigkeiten
Problemlösefähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei VHS-BILDUNGSWERK als Berufseinstiegsbegleiter / Berufseinstiegsbegleiterin (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei VHS-BILDUNGSWERK möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitet

✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei VHS-BILDUNGSWERK vorzustellen.