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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Schulungen für Pflegekräfte, um die Nutzung unserer KI-Lösung zu maximieren.
- Arbeitgeber: Voize, ein innovatives Unternehmen mit sozialer Mission und erstklassiger Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Schnell wachsendes Unternehmen mit bedeutendem sozialen Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Pflegekräfte unterstützt und ihre Zeit für das Wesentliche zurückgewinnt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schulung und Leidenschaft für Technologie und Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontline-Arbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch Verwaltungsarbeit verloren, die Pflegekräfte von dem ablenkt, was am wichtigsten ist: den Menschen. Wir verändern das, indem wir den KI-Begleiter entwickeln, der Pflegekräfte von administrativen Aufgaben befreit und ihnen bis zu 30% ihrer Zeit zurückgibt. Wir ersetzen keine Menschen - wir unterstützen und verstärken ihren Einfluss. Heute vertrauen über 1.100 Pflegeeinrichtungen voize, und über 75.000 Pflegekräfte verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern. Unsere Mission wird durch eine Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar in der Serie A unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs.
Als schnell wachsendes Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!
Deine Mission: Produktaktivierung durch transformative Schulungen
Als Onboarding-Manager - Schulungsexperte bist du verantwortlich für die Durchführung von wirkungsvollen Schulungssitzungen, sowohl online als auch vor Ort, um sicherzustellen, dass die Nutzer verstehen, wie sie den Wert der KI-gestützten Lösung von voize maximieren können. Du wirst Gruppen von 10-15 Pflegekräften (Power-User & voize-Coaches) motivieren und einbinden und sie ermächtigen, die Technologie zu nutzen und ihren Dokumentationsworkflow zu verbessern.
Customer Training Manager (m/f/d) Arbeitgeber: voize
Kontaktperson:
voize HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Training Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei voize sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Werte von voize verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich hinter dem steht, was wir tun – den Pflegekräften Zeit zurückgeben!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Training zu teilen. Zeige, wie du Gruppen motiviert und geschult hast, um die Technologie effektiv zu nutzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Training Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und motiviert bist, bei voize einen Unterschied zu machen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitest
✨Verstehe die Mission von voize
Mach dich mit der Mission und den Werten von voize vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Pflegekräfte zu unterstützen und ihnen Zeit zurückzugeben. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Vision des Unternehmens.
✨Bereite dich auf Trainingsszenarien vor
Da du als Customer Training Manager Schulungen leiten wirst, solltest du dir einige Trainingsszenarien überlegen, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du verschiedene Gruppen von Pflegekräften motivieren und einbinden würdest, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus der Technologie herausholen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du komplexe Informationen erfolgreich vermittelt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie voize das Team unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.