Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte im Bereich Passagierinformationssysteme.
- Unternehmen: Wabtec Corporation, ein globaler Marktführer in der Bahnindustrie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwareprojektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wabtec Corporation ist ein globaler Marktführer in Ausrüstungen, Systemen, digitalen Lösungen und wertschöpfenden Dienstleistungen für die Fracht- und Nahverkehrsbranche. Die ANNAX Group ist seit 2018 Teil der Wabtec Corporation und ist an drei Standorten in Deutschland, der Schweiz, Italien und China mit über 360 Mitarbeitern tätig. ANNAX bietet umfassende technische Lösungen zur Erzeugung, Übertragung und Anzeige von Informationen. Unsere Systemlösungen für die Bahnindustrie umfassen das ANNAX Passagierinformationssystem, das zahlreiche Teilsysteme integriert, wie z.B. Sitzplatzreservierung, Passagierzählung, Videoüberwachung, Informationen für seh- und hörbehinderte Passagiere, Infotainment-/Unterhaltungssysteme und mehr.
Sie werden Teil der Produktlinie Informationslösungen innerhalb von Wabtec sein, mit dem Fokus auf Passagierinformationssysteme für Fern- und Nahverkehrszüge, Straßenbahnen und U-Bahn-Systeme. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, einschließlich Softwareentwicklung, QA, Testing und anderen wichtigen Stakeholdern. In dieser Rolle werden Sie auch mit Kunden und internen Teams interagieren, um eine erfolgreiche Projektlieferung und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Als Mitglied der Embedded Software Engineering Organisation sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung von Softwareprojekten für Wabtec's Passagierinformationssysteme. Sie stellen sicher, dass Projekte gemäß den Kundenanforderungen, Geschäftszielen, technischen Standards sowie vereinbarten Zeitplänen und Budgets geliefert werden. Sie führen und motivieren Entwicklungsteams, koordinieren Stakeholder und treiben eine effiziente Projektausführung voran. Darüber hinaus verwalten Sie Risiken, überwachen den Umfang und das Änderungsmanagement und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse.
Was wir über Sie wissen möchten:
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Softwareprojektmanagement (mindestens 5 Jahre bevorzugt)
- Starkes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus (SDLC)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, JIRA)
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Fließendes Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Ihr typischer Arbeitstag könnte folgendermaßen aussehen:
- Verwaltung der End-to-End-Lieferung von Softwareprojekten
- Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsteams (Entwickler, Tester, QA)
- Planung von Projektzeitplänen, Lieferungen und Ressourcenallokation
- Überwachung der Projektbudgets und Sicherstellung der Kosteneffizienz
- Verwaltung des Projektumfangs, der Anforderungen und Änderungsanträge
- Identifizierung und Minderung von Risiken sowie proaktive Lösung von Problemen
- Förderung der Kommunikation zwischen internen Stakeholdern und Kunden
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Spezifikationen und Meilensteinplanung
- Aufbau starker Kundenbeziehungen und Sicherstellung hoher Zufriedenheit
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagement- und Entwicklungsprozesse
Was wir anbieten:
- Eine sichere Position innerhalb eines internationalen Unternehmens (Wabtec Corporation, Fortune 500).
- Spannende Projekte in der Bahnindustrie unter Verwendung modernster Technologie.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen ohne eine formalisierte Vereinbarung mit Wabtec Talent Acquisition akzeptieren. Wenn Sie ein Agentur-/Drittanbieter-Recruiter sind und nicht von Wabtec für diese Suche engagiert wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten im Bewerbermanagementsystem einreichen, der letztendlich eingestellt wird.
Was könnten Sie an einem Ort erreichen, der Menschen an erste Stelle setzt? Bei Wabtec geht es nicht nur um einen Job - es geht um den Einfluss, den Sie ausüben. Wenn unsere Mitarbeiter zusammenkommen, erweitern wir das Mögliche, indem wir kontinuierlich verbessern, was wir tun und wie wir es tun - für unsere Kunden und füreinander. Wenn Sie bereit sind, zu revolutionieren, wie sich die Welt für zukünftige Generationen bewegt, ist Wabtec der richtige Ort für Sie.
Wabtec ist ein führender globaler Anbieter von Ausrüstungen, Systemen, digitalen Lösungen und wertschöpfenden Dienstleistungen für die Fracht- und Nahverkehrssektoren. Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung sind wir führend in Sicherheit, Effizienz, Zuverlässigkeit, Innovation und Produktivität. Egal ob Fracht, Nahverkehr, Häfen, Logistik, Bergbau, Industrie oder Marine - unser Fachwissen, unsere Technologien und unsere Mitarbeiter beschleunigen gemeinsam die Zukunft des Transports. Mit Wurzeln, die bis zu George Westinghouse, Thomas Edison und Louis Faiveley zurückreichen, hat Wabtec immer Technologien entwickelt und Lösungen für verschiedene Sektoren implementiert, die entscheidend sind, um die Bedürfnisse von Kunden und Regierungen zu erfüllen. Unser globales Team von etwa 30.000 Mitarbeitern weltweit liefert Leistungen, die die Welt voranbringen. Wir sind lebenslange Lernende, besessen von Verbesserungen. Lernen Sie mehr unter www.WabtecCorp.com.
Kultur treibt uns an und eröffnet Möglichkeiten. Wir glauben, dass die besten Ideen aus einer Mischung von Erfahrungen und Hintergründen kommen. Bei Wabtec streben wir jeden Tag danach, einen Ort zu schaffen, an dem jeder dazugehört. Wir bauen eine Kultur auf, in der Führung, Inklusion und Ihre einzigartige Perspektive den Fortschritt fördern. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Talente aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen, einschließlich Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus und mehr. Benötigen Sie Unterstützung? Lassen Sie es uns einfach wissen - wir helfen Ihnen gerne.
Senior Software Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Wabtec
BECORIT bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Backoffice Vertrieb eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung von Vertriebsstrategien beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der DACH-Region, das Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Project Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Wabtec anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Project Manager (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Wabtec vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Wabtec klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wabtec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.