Customer Program Manager

Wir suchen einen außergewöhnlichen Customer Program Manager, der unserem in Deutschland ansässigen Team beitritt und sich auf die Lokalisierung und Weiterentwicklung von Wayve's autonomer Fahrtechnologie für den deutschen Markt konzentriert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine praktische Rolle bei der Gestaltung unserer AV-Fähigkeiten in Deutschland von Grund auf zu spielen.

Aufgaben:

• Leitung funktionsübergreifender Teams zur Durchführung komplexer Kundenprogramme und Sicherstellung des erfolgreichen Erreichens der Programmziele.
• Einrichtung und Pflege eines umfassenden Projektmanagementrahmens, einschließlich Projektplanung, Risikomanagement, Änderungsmanagement und Aufgabenkoordination.
• Engagement mit Kunden, um deren technische Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und zu adressieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Produkt, F&E und anderen Abteilungen, um Kundenanforderungen in klare, umsetzbare technische Anforderungen zu übersetzen.
• Sicherstellung effizienter Berichterstattung sowohl extern an Kunden als auch intern innerhalb der Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams, um Kundenanforderungen mit der internen Meilensteinplanung und -ausführung abzustimmen.
• Erstklassige Unterstützung für Kunden, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse zeitnah und effektiv erfüllt werden.
• Verantwortung für die Leitung und Überwachung von Programmen mit OEM-Kunden, von frühen fortschrittlichen Entwicklungsinitiativen bis hin zu vollumfänglichen Produktionsprogrammen.
• Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Definition und Verwaltung von Projektplänen, um sicherzustellen, dass Anforderungen nahtlos in die interne Entwicklungspipeline integriert und termingerecht geliefert werden.
• Tiefe Kenntnisse der Automobilindustrie und der Entwicklung von verkörperten KI-Systemen sind entscheidend, um diese Programme effektiv zu leiten, potenzielle Risiken zu identifizieren und zu berichten sowie ein robustes Änderungsmanagement umzusetzen.

Anforderungen:

• Umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement in der komplexen Softwareentwicklung für die Automobilindustrie.
• Versiert im Einsatz von Programmmanagement-Tools (z.B. Jira), um die Effizienz des Workflows zu optimieren und eine nahtlose Projektausführung sicherzustellen.
• Robuste technische Expertise mit umfassendem Wissen über die Automobilindustrie und Softwareentwicklung.
• Proaktive Problemlösungsmentalität.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams.
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
• Kenntnisse über aktuelle KI-Fortschritte, einschließlich Generative AI, AV 2.0 und Large Language Models (LLMs).
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (Python, C++, Rust, …).
• Ein Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ist das völlig in Ordnung! Wenn Sie leidenschaftlich an Autonomie interessiert sind und bereit sind zu lernen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen.

Über Wayve:

Wayve baut die führende KI-Plattform für autonomes Fahren auf. Wir sind Pioniere eines End-to-End-KI-Ansatzes, der es Fahrzeugen ermöglicht, direkt aus realen Erfahrungen zu lernen und die Fähigkeit zu entwickeln, sich anzupassen, zu verallgemeinern und in großem Maßstab zu verbessern.

Wie wir arbeiten:

Unsere Hauptstandorte befinden sich in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver und Leonberg. Wir betreiben ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit in unseren Büros mit fokussierter Arbeit im Homeoffice kombiniert.

Der Interviewprozess:

• Erstgespräch / Recruiter-Screen (30 Minuten)
• Kompetenzinterviews [Erfahrungsgespräch mit dem Einstellungsmanager, 60 Minuten]
• Tiefgehende technische Interviews [Automotive Product, 60 Minuten, Programmmanagement & funktionsübergreifende Zusammenarbeit, 60 Minuten]
• Abschlussinterview: [Mission & Werte-Ausrichtung, 30 Minuten].

Bedingungen:

• Jährliche Gehaltsbenchmarking gegen den Markt
• Bedeutendes Eigenkapital, das am Eigentum und langfristigen Erfolg von Wayve teilhat
• Umzugshilfe und Visumsponsoring, wo zutreffend
• Hybrides Arbeiten, Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, praktisch in Fahrzeugwerkstätten und Labors zu arbeiten
• Lern- und Entwicklungsetats mit Unterstützung für Schulungen, Konferenzen und Wachstum
• Umfassende Leistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnmedizin, erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Altersvorsorge, Zugang zu Therapeuten, Partnerschaften für Wohlbefinden, Teamevents und mehr

Wayve ist kein reifer, vollständig strukturierter Ort mit einem bereits geschriebenen Handbuch. Vieles von dem, wie wir arbeiten, wird noch geschrieben, und wenn Sie beitreten, werden Sie helfen, es zu schreiben. Das passt zu Menschen, die echtes Eigentum wollen, mehr als zu Menschen, die von Anfang an eine feste Struktur benötigen.

Wayve setzt sich dafür ein, eine vielfältige, faire und respektvolle Kultur zu schaffen, die alle basierend auf ihren einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven sowie unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichem oder zivilrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind, einbezieht.