Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische OEM-Partnerschaften in Europa und forme technische Angebote für Kunden.
- Unternehmen: Wayve, ein innovatives Unternehmen im Bereich autonomer Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als Technical Business Development Manager bei Wayve spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau strategischer OEM-Partnerschaften in Europa. Sie sind verantwortlich für die Front-End-Aktivitäten von wichtigen RFQ/RFI und Vor-Nominierungsaktivitäten – und gestalten, wie wir unsere Autonomie- und Automobilsoftwarefähigkeiten gegenüber Kunden positionieren. Dies ist eine stark funktionsübergreifende Rolle, in der Sie eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um komplexen technischen Wert in überzeugende Kundenergebnisse umzuwandeln. Sie haben direkten Kontakt zu hochrangigen Kundenvertretern und die Möglichkeit, den kommerziellen Schwung in einer unserer priorisierten Regionen maßgeblich zu beeinflussen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung von Europa-fokussierten frühen OEM-Engagements und Steuerung der Chancenstrategie von der ersten Kontaktaufnahme bis zu den Vor-Nominierungsphasen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von RFQ/RFI und Angebotsantworten von Anfang bis Ende: Anforderungen klären, Eingaben koordinieren, Zeitpläne verwalten und qualitativ hochwertige Einreichungen liefern
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und technischen Führungskräften zur Entwicklung von Kundenberichten, Vorschlägen und unterstützenden Materialien (Präsentationen, Geschäftsfälle, GTM-Inhalte)
- Selbstbewusste Präsentation sowohl vor technischen Teams als auch vor Führungskräften (C-Level), wobei die Botschaft an die Bedürfnisse des Publikums angepasst wird
- Effektives Arbeiten in einer Matrixorganisation: Abstimmung interner Stakeholder zu Positionierung, Machbarkeit und Prioritäten, um Chancen voranzutreiben
Über Sie
Um Sie als Technical Business Development Manager (OEM / Tier-1 / Technologiepartner) bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir jemanden, der selbstbewusst an der Schnittstelle zwischen tiefgehender Automobilautonomie-Technologie und komplexen kommerziellen Partnerschaften agiert. Sie sind ebenso komfortabel dabei, einen technischen Deep-Dive mit Engineering-Teams durchzuführen, wie Sie es sind, Führungskräfte über Strategie, Risiko und Vertragsstruktur abzustimmen. Sie bringen das Urteilsvermögen mit, um Produkt- und Engineering-Reale in klare Kundenverpflichtungen zu übersetzen – und den Antrieb, Chancen von der frühen Entdeckung über die PoC-Planung bis hin zur Nominierung voranzutreiben.
Erforderlich
- Hintergrund in der Automobil- und/oder Automobilsoftware (unbedingt erforderlich)
- Starkes Verständnis der OEM-Prozesse und kommerziellen Abläufe: RFQ/RFI, Tier 1/OEM-Dynamik, Ausschreibungen und Vor-Nominierungs-Workflows
- Fähigkeit, technische Materialien glaubwürdig an technische und nicht-technische Zielgruppen zu verstehen, zu übersetzen und zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Ausführung in einer Matrixorganisation voranzutreiben (Abstimmung von Produkt-/Engineering-/kommerziellen Stakeholdern)
Wünschenswert
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit europäischen OEMs und im Umgang mit komplexen Beschaffungs- und Entscheidungsumgebungen
- Hintergrund in angrenzenden Rollen (z.B. Lösungsarchitektur, technischer Vertrieb oder Beratung) mit nachgewiesener Bereitschaft, hands-on auf Detailebene zu arbeiten
- Einblick in Autonomie/ADAS, softwaredefinierte Fahrzeuge oder verwandte Bereiche (hilfreich, aber nicht erforderlich)
- Als Multiplikator über Teams hinweg agieren, die richtigen Stakeholder orchestrieren, um sich auf Prioritäten abzustimmen, Überzeugung für Ergebnisse aufzubauen und die Ausführung kritischer Ziele zu beschleunigen.
- Hochgradig anpassungsfähig, mit der Flexibilität zu reisen und an Vor-Ort-Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.
Technical Business Development Manager Arbeitgeber: Wayve
Wayve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Fahrzeugtechnologie zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Baden-Württemberg fördern wir eine innovative und kollaborative Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamdynamik und der Chance, direkt zur Sicherheit und Effizienz unserer Fahrzeugflotte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Business Development Manager erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Wayve und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Wayve interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Wayve unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Wayve!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wayve vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Wayve beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
