Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Systeme für unser Wachstum und automatisiere unsere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Volle technische Verantwortung, flexible Arbeitsweise und direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren wöchentlichen Zielen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Lösungen und wachstumsorientierte Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM-Engineering und komplexen CRM-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir wachsen schnell, aber nachhaltige Beschleunigung erfordert robuste, maßgeschneiderte Infrastruktur, die standardmäßige SaaS-Integrationen nicht unterstützen können. Als unser erster GTM Engineer, der direkt an den Einstellungsmanager berichtet, werden Sie die Lücke zwischen Engineering und Wachstum überbrücken, indem Sie die maßgeschneiderten Pipelines entwerfen, die unser Geschäftswachstum antreiben. Ohne Sie ist unsere Markterweiterung durch manuelle Prozesse begrenzt; mit Ihnen können wir unsere Reichweite automatisieren und skalieren.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für unsere gesamte technische Go-to-Market-Architektur und übersetzen Wachstumsstrategien in automatisierte, leistungsstarke Pipelinesysteme.
- Entwerfen und implementieren Sie unsere Kern-CRM-Architektur als einzige Quelle der Wahrheit für alle Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte API-Integrationen und Datenpipelines, um disparate Wachstumstools zu verbinden, damit wir nie durch native Plattformbeschränkungen eingeschränkt sind.
- Verantworten und optimieren Sie unsere Go-to-Market-Kanäle und nutzen Sie Growth-Hacking-Techniken, um unsere Vertriebsentwicklungskapazitäten zu skalieren.
- Architektieren, testen und versenden Sie automatisierte Workflows, die manuelle Überlastungen für unser Geschäftsentwicklungsteam beseitigen.
- Richten Sie Telemetrie und Tracking über alle GTM-Systeme ein, um saubere, umsetzbare Leistungsdaten direkt an die Führungsebene zu liefern.
Wie Erfolg aussieht
- Monat 1: Sie analysieren unser aktuelles CRM-Setup, kartieren unsere bestehenden GTM-Kanäle und stimmen sich mit dem Einstellungsmanager über unsere wöchentlichen Kernmeilensteine ab. Sie werden Ihre erste benutzerdefinierte Integration ausliefern, um unseren dringendsten Datenengpass zu beheben.
- Monat 2-3: Sie übernehmen die vollständige End-to-End-Verantwortung für unsere CRM-Architektur und setzen benutzerdefinierte API-Integrationen um, die unseren Wachstumsstapel vereinen. Sie führen automatisierte Experimente zur Vertriebsentwicklung durch und optimieren unsere Outreach-Infrastruktur.
- Bis Ende Q1: Sie haben einen vollständig integrierten, automatisierten und skalierbaren GTM-Motor etabliert, der mit minimalem manuellem Eingriff arbeitet. Unser Geschäftsentwicklungsteam wird vollständig auf ein zuverlässiges, datengestütztes Outbound-System abgestimmt sein, das unser Pipeline-Wachstum beschleunigt.
Wer passt hierher
- Nachweisliche Erfolge im GTM-Engineering, im Management von Wachstumskanälen und im Design komplexer CRM-Architekturen.
- Tool-agnostischer Generalist mit tiefen technischen Fähigkeiten im Aufbau benutzerdefinierter API-Integrationen von Grund auf.
- Erfahren im Growth Hacking, in der Vertriebsentwicklung oder im Engineering automatisierter Geschäftsentwicklungssysteme.
- Blühen in hochautonomen, hybriden Umgebungen in Berlin mit wöchentlichen strukturierten Meilensteinen.
- Mag es nicht, in enge Rollen gedrängt zu werden, und zieht es vor, Systeme von Grund auf zu bauen.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Das Team arbeitet in einem kollaborativen und strukturierten Rhythmus, der alle um klare wöchentliche Meilensteine herum ausrichtet. Mit einem Fokus auf Versand und Skalierung ist es eine Umgebung, die für Macher konzipiert ist, die hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit schätzen und starre, isolierte Rollen vermeiden. Entscheidungen werden schnell und transparent getroffen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten.
Das Angebot
- Vollständige technische Verantwortung für unseren gesamten Wachstumsstapel ohne bürokratische Hürden.
- Eine hochgradig kollaborative hybride Kultur in Berlin, die sich auf schnelles Versenden und Skalieren konzentriert.
- Ein strukturierter Teamrhythmus mit wöchentlichen Meilensteinen, die alle ausgerichtet und schnell vorankommen lassen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und schnelle, transparente Entscheidungsfindung.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie es vorziehen, an hochspezialisierten, einzelnen Werkzeugaufgaben zu arbeiten, anstatt ein engineering-generalist zu sein.
- Sie starre, isolierte Rollen und klare Grenzen benötigen, bevor Sie mit dem Bauen beginnen.
- Sie Schwierigkeiten mit hoher Autonomie haben oder langsame, konsensbasierte Unternehmensumgebungen bevorzugen.
GTM Engineer Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
WarumBrilliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Münchener Start-up im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Hier erwartet Sie eine kollaborative Unternehmenskultur, die von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem unternehmerischen Geist geprägt ist, sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung der technischen Vertriebsstrategie und des Produktfahrplans mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt und an einem zentralen Standort in München arbeitet, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WhyBrilliant GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie WhyBrilliant GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WhyBrilliant GmbH und die ausgeschriebene Position GTM Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WhyBrilliant GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
