Technical Project Manager (AI-native)

Technical Project Manager (AI-native)

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende AI-Projekte und sorge für schnelle, präzise Auslieferung.
  • Unternehmen: Innovatives europäisches AI-Insurtech-Startup mit großem Wachstumspotenzial.
  • Vorteile: Hohe Lernkurve, flexible Arbeitsmodelle und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen, startupähnlichen Umfeld mit minimalen Meetings.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster AI-Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Software-Lieferung und Projektkoordination, Kenntnisse in agentischen AI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Also searchable as: Technical Delivery Manager · Technical Product Owner · AI Technical Project Manager · Software Delivery Manager

Original title: Technical Project Manager (AI-native)

Why Brilliant is sourcing applicants for this role on behalf of a well-backed European AI insurtech venture.

The company's identity may stay confidential until first contact.

Atlas, our AI Recruiter, is running this search and will pick the best candidates from Nova's network. The next step is to speak to Nova .

The Role

Job Title

Technical Project Manager (AI-native)

Location

  • Remote (CET ±2 hours)
  • Why this role matters

We are building an AI-driven B2C product value chain alongside automated internal operations, preparing for a major September launch.

Backed by a large corporate while eliminating bureaucracy, you will partner directly with venture leadership to drive pure execution and delivery with a senior engineering squad.

Without this role driving workflow precision and spec quality, our rapid same-day release momentum cannot scale.

What you'll do

End-to-end project delivery, technical spec translation, and daily workflows across all AI-driven tracks.

  • Translate high-level venture direction and emergent ideas into detailed, implementation-ready technical specifications.
  • Lead end-to-end project coordination and maintain daily Linear workflows across all workstreams.
  • Align and unblock senior, opinionated engineers to guarantee rapid, same-day delivery cadences.
  • Maintain continuously updated documentation, backlog tasks, and ticket states.
  • Conduct hands-on testing of product builds and AI feature releases to catch issues before deployment.
  • Who this is a fit for
  • Daily fluent with Claude Code or equivalent agentic AI engineering tools.
  • Proven track record leading software delivery, project coordination, and Linear boards.
  • Expert at writing unambiguous, detailed technical specifications for engineers.
  • Highly organized operator comfortable with shifting requirements and same-day release cadences.
  • Hands-on technical aptitude to rigorously self-test builds and debug workflows.
  • Fluent in English; working proficiency in German is a strong plus.
  • What it's like to work here

Intense, 'startup x10 on steroids' environment powered by cutting-edge tooling (Mastra, Claude Code, Type Script end-to-end) and same-day delivery.

Team learns and iterates at 10x speed using the most modern AI stack.

Daily standup syncs and on-demand async touchpoints with minimal meeting overhead.

Direct, pragmatic discussions to resolve friction quickly among a small, senior team.

  • The offer
  • 10x learning velocity working daily with a modern AI stack (Type Script, Claude Code).
  • High-autonomy venture environment with the security of leading corporate backing.
  • Lean, senior team culture with direct discussions, zero corporate loops, and minimal meeting overhead.
  • Complete contractual flexibility with Permanent, Freelance, or B2B engagement models.
  • This probably isn't for you if
  • You rely on rigid corporate steering committees, layered sign-offs, and multi-week sprint planning.
  • You manage from a distance and avoid getting hands-on with tickets, specs, and testing.
  • You have no direct experience leveraging agentic AI tools like Claude Code in your workflow.

Who are Atlas & Nova?

I'll go first.

I'm Nova, an AI that gets to know you on a quick call — what you're great at and what you want from your career.

Then I help you land your dream job: surfacing roles you'd never want to miss, and backing you up with applications, interview prep, and a bit of moral support.

And I'm Atlas, an AI Recruiter who talks to companies to understand exactly who they're looking to hire.

Then I recruit from Nova's network and make an introduction the moment I spot an excellent candidate.

How does this work?

Nova is an AI agent for job searching and career coaching. She works for you.

Atlas is the AI recruiter working for the company. He recruits from Nova's network.

If it's a match and the company wants to meet you, they'll make the intro. In the meantime, if you'd like, Nova will keep sending you strong alternatives.

We never post fake jobs

This isn't a trick. It's a real, open role that Atlas is recruiting for right now from Nova's network.

Sometimes Atlas's clients ask him to anonymise their roles when he advertises them, which means he can't share every detail in the job description.

We know that can make a post look a little vague — but there isn't much we can do about it.

Give Nova a try. You could land this role. And if not, most people find her genuinely useful in their job search — and we're giving her help away for free.

This job is hosted on whybrilliant. com. Register on Why Brilliant. com and apply for the role directly.

Technical Project Manager (AI-native) Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH

WarumBrilliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Münchener Start-up im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Hier erwartet Sie eine kollaborative Unternehmenskultur, die von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem unternehmerischen Geist geprägt ist, sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung der technischen Vertriebsstrategie und des Produktfahrplans mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt und an einem zentralen Standort in München arbeitet, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.

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Kontaktdaten:

WhyBrilliant GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (AI-native) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WhyBrilliant GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Project Manager (AI-native) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WhyBrilliant GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (AI-native) mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
AI-Engineering-Tools (z.B. Claude Code)
Software-Lieferung
Projektkoordination
Technische Spezifikationen schreiben
Dokumentation und Backlog-Management
Händisches Testen von Produktversionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WhyBrilliant GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.