Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere Wachstumsstrategie im Vertrieb und unterstütze den CEO bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Direkte CEO-Mentorship, hohe Autonomie und die Möglichkeit, in Führungspositionen zu wachsen.
- Weitere Informationen: Schnelles, teamorientiertes Umfeld mit wöchentlichen Meilensteinen und hohem Talentanspruch.
- Warum dieser Job: Erlebe eine intensive Masterclass im Aufbau eines AI-nativen Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; fließend in Deutsch und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir haben eine leistungsstarke AI-native Plattform für den Energiesektor entwickelt und benötigen nun einen unternehmerisch denkenden Operator, der uns hilft, unser kommerzielles Geschäft aufzubauen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von GTM-Strategie, Vertrieb und Betrieb und haben die Möglichkeit, ein Unternehmen von 0 auf 1 aufzubauen. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass Sie die Grundlagen für unser gesamtes Vertriebsteam legen und sich perfekt für zukünftige Führungspositionen positionieren.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unserer Outbound-Wachstumsstrategie und den operativen Aufbau, um unser Geschäftsmodell zu beweisen und die frühe GTM-Strategie des Unternehmens mitzugestalten.
- Aufbau und Skalierung unserer Outbound-Leads-Generierungsmaschine, Testen neuer Kanäle von LinkedIn bis hin zu Kaltakquise.
- Telefonanrufe durchführen und Kaltakquise betreiben, um qualifizierte Demos mit deutschen Industrie-SMEs zu buchen und die Marktnachfrage zu validieren.
- Mit unseren bestehenden Verkaufsskripten arbeiten, das Messaging iterieren und hochkonvertierende Playbooks von Grund auf co-entwickeln.
- Skalierbare CRM-Pipelines aufbauen und Prospecting-Workflows automatisieren, um unsere GTM-Maschine zu optimieren.
- Den CEO bei ad-hoc strategischen Projekten, Marktanalysen und zentralen operativen Aufgaben unterstützen, um das Unternehmen voranzubringen.
Wer passt zu dieser Rolle
- Derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (offen für Vollzeit, Werkstudenten oder 6-monatige Praktikanten).
- Fließend in Deutsch (native/nähe-native Ebene) mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten, um Vertrauen bei deutschen SME-Stakeholdern aufzubauen.
- Unternehmerischer Selbststarter mit einer „Roll up your sleeves“-Einstellung, der sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung beherrscht.
- Analytisch und hochorganisiert, begeistert davon, strukturierte GTM-Prozesse aufzubauen und moderne CRM- und Automatisierungstools zu erlernen.
- Ambitionierter Builder, der nach einer hochwirksamen Rolle sucht, die sich schnell in Schlüsselpositionen entwickeln kann, während wir skalieren.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Hochgradig kollaborativ und strukturiert um wöchentliche Meilensteine, mit hohen Anforderungen an Talente, die erwarten, dass jeder neue Mitarbeiter das bestehende Team hebt. Der Standort in Berlin ist teamorientiert, schnelllebig und schätzt Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und tiefe Zusammenarbeit.
Das Angebot
- Startpunkt ins Venture Building: Erleben Sie eine intensive, praxisnahe Meisterklasse im Aufbau eines AI-nativen Energieanbieters von Grund auf.
- Direkte CEO-Mentorship: Arbeiten Sie eng mit unserem Gründer an strategischen Entscheidungen, GTM-Umsetzungen und operativen Strategien.
- Primäres Innovationszentrum: Arbeiten Sie in unserem kollaborativen Raum am AI Campus Berlin, umgeben von erstklassigen Talenten im Bereich AI und Klimatechnologie.
- Hohe Autonomie & Verantwortung: Führen Sie Ihre eigenen Outreach-, Marketing- und Betriebsexperimente mit völliger Freiheit zur Gestaltung und Erprobung neuer Kanäle.
Dies ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie gut definierte, strukturierte Unternehmensaufgaben bevorzugen und sich unwohl fühlen mit der Ungewissheit eines schnelllebigen, 0-zu-1-Startup-Umfelds.
- Sie sich unwohl fühlen mit direkter Kontaktaufnahme, Kaltakquise oder dem Telefonieren mit potenziellen Kunden.
- Sie lieber im Hintergrund bleiben möchten, anstatt hochwirksame Wachstumsversuche von Anfang bis Ende zu leiten.
Venture Development Working Student / Intern (6 months) Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
WarumBrilliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Münchener Start-up im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Hier erwartet Sie eine kollaborative Unternehmenskultur, die von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem unternehmerischen Geist geprägt ist, sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung der technischen Vertriebsstrategie und des Produktfahrplans mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt und an einem zentralen Standort in München arbeitet, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Working Student / Intern (6 months) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Startup-Communities
Startups leben von Netzwerken! Trete Online-Communities wie LinkedIn-Gruppe oder Slack-Workspaces bei, die sich auf Startups konzentrieren. Dort kannst du nicht nur Stellenangebote finden, sondern auch Kontakt zu Gründern und anderen Werkstudenten knüpfen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Besuche Startup-Events und Pitch Nights
Halte Ausschau nach Events in deiner Umgebung, bei denen Startups ihre Ideen vorstellen. Diese sind oft eine Goldgrube, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Werkstudentenstellen zu erfahren. Und hey, bring ein paar Visitenkarten mit, die du bei den Gesprächen verteilen kannst!
✨Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft
Wenn du für ein bestimmtes Startup brennst, zögere nicht, einfach direkt bei ihnen anzufragen. Schreibe eine freundliche E-Mail, in der du dein Interesse und deine Fähigkeiten erklärst. Oft suchen Startups nach leidenschaftlichen Leuten, die das Team bereichern können, auch wenn sie die Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben haben.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Schau dir unsere Webseite an und suche nach Werkstudentenstellen. Wir haben regelmäßig aktuelle Angebote von Startups, die nach engagierten Talenten suchen. Das ist eine tolle Möglichkeit, gleich mehrere Bewerbungen an einem Ort zu bündeln und einen Fuß in die Startup-Welt zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Working Student / Intern (6 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deutlich machen, warum du dich genau für die Arbeit in einem Startup interessierst. Startups sind dynamisch und innovativ, also lass uns wissen, was dich antreibt, in einem solchen Umfeld zu arbeiten und was deine Vision für die Zukunft ist.
Sei kreativ – auch in deinem Lebenslauf!:Gerade in der Startup-Welt ist es wichtig, dass du dich von der Masse abhebst. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und authentisch. Zeige uns deine bisherigen Erfahrungen in Projekten oder Praktika, die relevant sind. Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen bei einem Startup oder ein eigenes kleines Projekt gestartet – das sollte auf jeden Fall rein!
Beweise deine Vielseitigkeit!:Als Werkstudent in einem Startup wirst du oft in verschiedene Bereiche eingebunden. Das bedeutet, du musst vielseitig sein! Achte darauf, dass dein Lebenslauf verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse abdeckt, die im Startup-Bereich gefragt sind, wie z.B. Projektmanagement, Social Media oder kreative Problemlösung.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir bei WhyBrilliant GmbH lieben es, wenn die Bewerbungen unkompliziert und direkt über unsere Website kommen. Verpass nicht die Chance, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So können wir deine Unterlagen sofort in die Hand nehmen und uns ein Bild von deinem Talent machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant GmbH vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Startups lieben kreative Ideen! Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze nachzudenken, wie du Probleme lösen kannst. Sei bereit, deine Ideen in einem kurzen Pitch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Mach dein Wissen zu Zahlen
Da Startups oft mit Budgets und Wachstumszielen arbeiten, könntest du mit einigen grundlegenden finanziellen Fragen konfrontiert werden. Gehe sicher, dass du die Kennzahlen deines Studienbereichs kennst und effizient über deine Fähigkeiten im Bereich Analyse sprechen kannst.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Als Werkstudent ist es super wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Starte mit Beispielen, wo du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast, und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen mitbringst, um WhyBrilliant GmbH zu unterstützen.
✨Die richtige Teamdynamik verstehen
In Startups ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, in der Interviewrunde deine Erfahrungen mit Teamprojekten zu teilen und wie du in einer dynamischen Umgebung arbeitest. Heben wir hervor, dass du anpassungsfähig bist und in einem schnelllebigen Umfeld Blüten treiben kannst.
