Client Partner - Ads & Promos

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Client Partner - Ads & Promos, um Wachstum und Umsatz in unserem Restaurant- und Händlernetzwerk voranzutreiben. Dies ist eine stark umsetzungsorientierte Rolle, in der Sie nicht nur für die Definition von Wachstumsstrategien verantwortlich sind, sondern auch dafür, diese von Anfang bis Ende zu messbaren Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld zu treiben.

Als Client Partner agieren Sie als strategischer Partner und Wachstumstreiber für unsere Händler, indem Sie maßgeschneiderte Anzeigen- und Promotionsstrategien entwickeln, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Leistungsanalysen und einen Fokus auf die Förderung der Produktakzeptanz, Kundenbindung und langfristigen Retention.

Was Sie tun werden:

• Strategische Planung & Ausführung: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Strategie für Anzeigen und Promotionen für unser Restaurantgeschäft, einschließlich Priorisierung, Lieferzeitplänen, Abstimmung mit Stakeholdern und messbaren kommerziellen Ergebnissen von Anfang bis Ende.
• Beziehungsmanagement: Bauen Sie Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Branche auf und verwalten Sie diese, einschließlich globaler Unternehmensmarken, Franchises und lokaler Schlüsselkunden, um deren sich entwickelnde Bedürfnisse zu erfüllen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Motivieren Sie ein leistungsstarkes lokales Account Management-Team, um die Ziele für Werbeeinnahmen sowie Kundenakquise und -bindung zu übertreffen. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Marketing und Betrieb, zusammen, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden.
• Leistungsanalyse & Berichterstattung: Analysieren Sie Verkaufsleistungskennzahlen und übersetzen Sie proaktiv Erkenntnisse in klare Empfehlungen, Entscheidungen und Maßnahmen. Geben Sie regelmäßige Updates an die Führungsebene.
• Account Management & Entwicklung: Leiten Sie die strategische Kontenplanung, Verkaufspräsentationen, Vertragsverhandlungen und QBRs, während Sie die Ergebnisse über Ihr Portfolio hinweg verantworten - einschließlich Priorisierung, Nachverfolgung, Umsatzleistung und proaktive Risikomanagement.

Unsere bescheidenen Erwartungen:

• Fließend in Deutsch und Englisch
• 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in einem wachstumsstarken, datengestützten Umfeld
• Starkes kommerzielles Verständnis, mit der Fähigkeit, Daten, Erkenntnisse und Händlerbedürfnisse mit umsatzsteigernden Maßnahmen zu verbinden
• Erfahrung im Bereich Retail Media, Werbung oder Performance-Marketing ist ein großer Vorteil
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Abstimmungen zwischen Stakeholdern zu fördern
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, bedeutungsvolle Erkenntnisse zu extrahieren und in konkrete Entscheidungen, Maßnahmen und kommerzielle Auswirkungen zu übersetzen
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Ausführung und Verfolgung von Initiativen
• Fähigkeit, unabhängig Prioritäten zu setzen, konkurrierende Anforderungen zu managen und Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zum Abschluss zu bringen, einschließlich proaktiver Verwaltung von Zeitplänen und Eskalation von Risiken, wenn nötig
• Versiert im Umgang mit CRM-Tools (z.B. Salesforce) und grundlegender Verkaufsberichterstattung

Bonuspunkte: frühere Arbeit mit Unternehmenskunden

Was wir bieten:

• Eine seltene Gelegenheit, ein wachstumsstarkes Geschäft mit erheblichem ungenutztem Potenzial zu gestalten - über 80% des deutschen Marktes liegen noch vor uns.
• Echte Verantwortung und Autonomie, um Einfluss auf einen der wichtigsten Umsatzhebel von Wolt Deutschland zu nehmen.
• Arbeiten Sie in einem kollaborativen, leistungsstarken Team mit starker internationaler Unterstützung und Kontakt zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem hybriden und flexiblen Arbeitsmodell.
• Eine Kultur, die analytisches Denken, Eigenverantwortung und Einfluss über Hierarchien schätzt.

Nächste Schritte:

• Einführungsmeeting (Sie zu Wolt und Wolt zu Ihnen)
• Meeting mit Ihrem potenziellen Manager
• Zeigen Sie uns, warum Sie der beste Kandidat für die Rolle sind (Aufgabenphase)

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.