Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst Kandidaten, führst Interviews und managst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Worqity ist eine innovative Personalberatungsagentur in Hamburg, die Fachkräfte vermittelt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, attraktive Boni und viele Team-Events warten auf dich!
- Weitere Informationen: Büro direkt an der U3 Haltestelle Rödingsmarkt – perfekt für die Anreise!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit – Spaß garantiert!
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Verstärkung im Recruiting für unser Team in Hamburg.
worqity ist eine moderne, erfrischend unkonventionelle Personalberatungsagentur für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt. Wir verbinden Innovation und Dynamik mit der Erfahrung eines eingespielten Teams und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen sowie passgenaue Karrierewege für Kandidaten. Unser Ziel ist es, am Ende des Tages glückliche Kunden, Kandidaten und Kollegen zu haben.
Wir suchen ab sofort sympathische Verstärkung als Recruitment Consultant (w/m/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing: Du stöberst potenzielle Kandidaten auf und sprichst sie aktiv über Recruitingkanäle wie z.B. XING an
- Candidate Management: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und stellst eine optimale Candidate Experience sicher
- Schnittstelle: Du behältst als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidaten alle Prozesse im Blick und bringst die unterschiedlichen Bedürfnisse optimal zusammen
- Beziehungsmanagement: Du baust Dein eigenes Kandidatennetzwerk auf und entwickelst vertrauensvolle und langfristige Beziehungen
- Bewerbungscoaching: Du begleitest Kandidaten durch die Bewerbungsprozesse und bereitest sie ideal auf Vorstellungsgespräche, Verhandlungen und den Start im neuen Job vor
- Innovation: Du wirkst in internen Projekten im Recruiting und Employer Branding mit
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bist Du herzlich willkommen
- Berufserfahrung im Recruiting, Erfahrung in der Personalvermittlung/-dienstleistung sind gerne gesehen, aber nicht zwingend notwendig
- Begeisterung für das Thema Recruiting: Du hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und magst es, gemeinsam mit ihnen ihre Ziele zu erreichen
- Du überzeugst durch Deine zuverlässige, schnelle und proaktive Denk- und Arbeitsweise
- Du bist ein Teamplayer, bringst Sinn für Humor mit und hast Spaß am Erfolg
Benefits:
- Vacation: 30 Tage Urlaub + alle drei Jahre kommt ein weiterer Tag dazu
- Homeoffice: 25 Tage pro Quartal frei einteilbar
- Success: attraktive Bonusregelung ohne Deckelung
- Mobility: Übernahme des Deutschlandtickets
- Future: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Development: fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen
- Teamspirit: gemeinsame Teamlunches und After-Work-Events
- Support: Familie und Arbeit unter einem Hut, Gesundheitsmanagement und Studium - wir finden immer eine Lösung
- Just for fun: jede Menge Spaß am Tischkicker im Büro
- Drinks: Fritz Cola, Kaffee, Oatly, Feierabendbier(chen) gehen aufs Haus
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie einfach eine E-Mail an hamburg@worqity.de oder bewerben Sie sich direkt LinkedIn oder über unser Onlineportal auf unserer Homepage www.worqity.de
Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 040 468 980 70 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: worqity
Als Arbeitgeber in der FMCG-Branche bietet unser Partnerunternehmen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und schnelle Entscheidungen, während Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das hochwertige Markenprodukte vertreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei worqity als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für worqity relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des worqity-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen worqity, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
