Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere IT-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes deutsches Internetunternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Innovation.
- Vorteile: Stabiles Einkommen, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Extras wie Snacks und Events.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Vergleichs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Gute Noten in Informatik oder verwandten Fächern und Kenntnisse in einer Programmiersprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein deutsches Internetunternehmen, das seinen Kunden eine breite Palette von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Finanzen, Versicherungen, Reisen und mehr anbietet. Das Unternehmen ist eines der führenden Vergleichsportale in Deutschland und bietet eine bequeme und transparente Plattform für Nutzer, um Preise und Dienstleistungen zu vergleichen sowie auf Expertenrat und Kundenbewertungen zuzugreifen. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Innovation setzt das Unternehmen seine Angebote fort und etabliert sich als vertrauenswürdige Quelle für Online-Vergleichseinkäufe. Sie haben mehr als 15 Millionen aktive Nutzer.
Das Einstellungsteam ist verantwortlich für die Entwicklung und Einführung bahnbrechender, wirkungsvoller Dienstleistungen von Grund auf. Dieses Team arbeitet eng mit dem C-Level-Management des Unternehmens und insbesondere dem CTO zusammen. Als BackEnd Softwareentwickler werden Sie an System- und Softwarearchitektur arbeiten, neue Produkte und Produktmerkmale entwickeln und für die Bereitstellung völlig neuer Dienstleistungen verantwortlich sein. Ihre Vision ist es, in den nächsten Jahren mehrere neue Dienstleistungen zu schaffen. Nachdem eine Dienstleistung erfolgreich innerhalb ihrer Plattform eingeführt und skaliert wurde, können Sie entweder weiterhin an dieser Dienstleistung arbeiten und sie auf die nächste Stufe bringen oder die Herausforderung annehmen und die nächste Dienstleistung von Grund auf neu erstellen.
Standort: München
Vertragsart: Unbefristet, vor Ort
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unabhängige Umsetzung der IT-Prozessoptimierung in der gesamten Abteilung (Analyse des Ist-Zustands, Gestaltung von KPIs, Ableitung von Optimierungspotenzial und Implementierung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung)
- Weiterentwicklung verschiedener Projekte in der Holdinggesellschaft, wie z.B. unsere zentralen Kundenkonten (SSO)
- Analyse und Aufbereitung von Informationen für die CTOs
- Unterstützung der CTOs / HR bei gruppenweiten Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Softwareentwickler im Unternehmen, Vorbereitung von IT-Meetings, Weiterentwicklung von Fokusgruppen IT
- Konzeption und Umsetzung der Open-Source-Strategie des Unternehmens, Ausbau des GitHub-Kontos, Unterstützung der Community
Voraussetzungen:
- Sehr gute Noten im Studium und abgeschlossene relevante Studiengänge, wie Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik usw.
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache (PHP, Python, Golang, Java, C# usw.)
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich mit neuen Technologien, Programmiersprachen und Setups vertraut zu machen
- Starke analytische Fähigkeiten mit hohen Problemlösungsfähigkeiten
- Hohe Selbstmotivation und Selbstdisziplin, um Projekte zum Abschluss zu bringen
- Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen, um die besten technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen zu entwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse
Sie bieten Ihnen die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens und unbefristete Stellen mit steilen Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum. Sie können den individuellen Weg zum Spezialisten einschlagen oder sich mit ihnen zu einem Manager entwickeln. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind dank eines breiten Schulungskatalogs und spezialisierter Personalentwicklung für Ihren Karriereweg verfügbar. Zu den zusätzlichen Vorteilen gehören Gutscheine für ihre Produkte, ein subventionierter Betriebsrentenplan, Extras wie Getränke und Obst sowie eine zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen. Sie feiern Erfolge gemeinsam bei zahlreichen Veranstaltungen.
Junior Software Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Unser Kunde ist einer der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Deutschland und bietet eine moderne mobile Banking-Plattform, die innovative Finanzprodukte mit einem herausragenden digitalen Kundenerlebnis kombiniert. Die Unternehmenskultur fördert ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Schlüsselprozesse aktiv zu gestalten und ihre Karriere langfristig zu entwickeln. Mit einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem öffentlichen Verkehrsticket, einem Fahrrad-Leasing-Programm und regelmäßigen Teamevents ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Sektor arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zero to One search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zero to One search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zero to One search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
