Architekt Jobs in Bad Mergentheim: 13 Stellen

Im Main-Tauber-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 276 neue Stellen.

Im Main-Tauber-Kreis arbeiten 356 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Tauber-Kreis 56.897 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

18.404 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.719 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.250 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Tauber-Kreis in der Mitte 4.123 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.032 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.032 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.895 € und 6.686 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.032 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 5 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Bad Mergentheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.032 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Mergentheim sind 13 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (59 %), Kommunikationsfähigkeit (58 %) und Projektmanagement (37 %).

Die 13 Stellen für Architekt:innen in Bad Mergentheim verteilen sich auf 8 Orte, die meisten liegen in Kupferzell (3), Reichenberg (3) und Niederstetten (2). Kupferzell liegt 30 km von Bad Mergentheim entfernt. Danach folgen Ravenstein (1) und Weißbach (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.032 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Bad Mergentheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Architekt:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

10 % der Anzeigen für Architekt:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 7,4 % den TV-L, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.