Architekt Jobs in Bad Nauheim: 314 Stellen

Im Wetteraukreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 432 neue Stellen.

Im Wetteraukreis arbeiten 814 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Wetteraukreis 93.128 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

73.245 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.467 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 57.206 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Wetteraukreis in der Mitte 4.034 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.028 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Bad Nauheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.028 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.904 € und 6.581 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Bad Nauheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.028 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 6 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Bad Nauheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.028 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Nauheim sind 7 der 314 Stellen für Architekt:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,2 %). In Bad Nauheim sind insgesamt 314 Stellen für Architekt:innen offen.

In Bad Nauheim sind 314 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Architekt:in.

Die 314 Stellen für Architekt:innen in Bad Nauheim verteilen sich auf 18 Orte, die meisten liegen in Frankfurt am Main (260), Eschborn (10) und Gießen (10). Frankfurt am Main liegt 28 km von Bad Nauheim entfernt. Danach folgen Bad Homburg vor der Höhe (6) und Mühlheim (6).

In Hessen, zu dem Bad Nauheim gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.028 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Bad Nauheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,8 % der Anzeigen für Architekt:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Nauheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

29 % der Anzeigen für Architekt:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Nauheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Nauheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Architekt:innen in Hessen nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Bad Nauheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.