Supply-Chain-Manager Jobs in Baden-Württemberg: 111 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 286.666 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Supply-Chain-Manager:innen gehören, 5,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten im Kreis Ludwigsburg mit 16.075, danach im Kreis Karlsruhe mit 15.740 und im Kreis Esslingen mit 15.197. Diese drei Kreise stellen zusammen 16 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Supply-Chain-Manager:innen in Baden-Württemberg liegt 508 € unter der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 111 Stellen für Supply-Chain-Manager:innen bei 59 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 31 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 836 Stellen.

In Baden-Württemberg verdienen Supply-Chain-Manager:innen in der Mitte 4.038 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.184 € und 6.085 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.931 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 13 Ländern.

Die meisten Stellen für Supply-Chain-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 21 Stellen, Freiburg im Breisgau mit 7 Stellen und Villingen-Schwenningen mit 7 Stellen. Insgesamt haben 29 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Supply-Chain-Manager:innen, von zusammen 111 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 59 Arbeitgeber Stellen für Supply-Chain-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten OXG Glasfaser (10 Stellen), Huonker (8 Stellen) und HENSOLDT (6 Stellen). Zusammen sind das 24 der 66 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

In Baden-Württemberg ist 1 der 111 Stellen für Supply-Chain-Manager:innen mit Angabe der Art eine Teilzeitstelle (0,9 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 111 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Supply-Chain-Manager:innen in der Mitte 4.038 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 3.931 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.895 €, am wenigsten Sachsen mit 3.028 €.

In Baden-Württemberg sind 111 Stellen für Supply-Chain-Manager:innen ausgeschrieben. Supply-Chain-Manager:in steht bundesweit auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe. Die meisten Stellen hat Stuttgart mit 21. Bundesweit sind es 836 Stellen.

In Baden-Württemberg verdienen Supply-Chain-Manager:innen in der Mitte 4.038 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Supply-Chain-Manager:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 836 Stellen für Supply-Chain-Manager:innen bundesweit liegen 111 in Baden-Württemberg, das sind 13 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Bayern mit 161.

1,1 % der Anzeigen für Supply-Chain-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

17 % der Anzeigen für Supply-Chain-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Supply-Chain-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.