Produktmanager Jobs in Bruckmühl: 56 Stellen

Im Kreis Rosenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 277 neue Stellen.

Im Kreis Rosenheim arbeiten 1.100 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rosenheim 89.470 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

49.030 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.518 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 61.606 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rosenheim in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.913 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Bruckmühl gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.410 € und 7.848 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Bayern, zu dem Bruckmühl gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 3 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Bruckmühl gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.913 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bruckmühl sind 56 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Bruckmühl verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (77 %), Teamfähigkeit (69 %) und Produktmanagement (63 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Bruckmühl versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (36 %), zusätzliche Urlaubstage (30 %) und Gleitzeit (30 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (30 %) und ein Jobrad (27 %).

Die 56 Stellen für Produktmanager:innen in Bruckmühl verteilen sich auf 22 Orte, die meisten liegen in Rosenheim (6), Stephanskirchen (6) und Taufkirchen (6). Rosenheim liegt 16 km von Bruckmühl entfernt. Danach folgen Holzkirchen (4) und Otterfing (3).

In Bayern, zu dem Bruckmühl gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Bruckmühl aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,1 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bruckmühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

21 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bruckmühl bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bruckmühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bayern nennen den TVöD, für Bruckmühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.