Pflegefachkraft Teilzeit in Castrop-Rauxel: 9 Stellen

Im Kreis Recklinghausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.265 neue Stellen.

Im Kreis Recklinghausen arbeiten 23.344 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 12,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Recklinghausen 185.767 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

117.663 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 63.397 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 120.243 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Recklinghausen in der Mitte 3.998 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Castrop-Rauxel sind 9 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 3 online, die neueste seit dem 27. Oktober; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 44 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 516 Stellen dazu.

In Castrop-Rauxel sind 20 % der 44 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau Teilzeit, bundesweit sind es 13 %. Castrop-Rauxel hat 9 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 15.126 von 116.928 Stellen mit Ort.

In Castrop-Rauxel haben heute 2 Arbeitgeber Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit online. Die meisten bieten neio Altenpflege (2 Stellen) und neio ambulante Pflege (1 Stelle). Über alle Arten suchen 25 Arbeitgeber in Castrop-Rauxel Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit in Castrop-Rauxel verdienst du bei 24 Stunden anteilig 2.760 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.600 € für 40 Stunden in Nordrhein-Westfalen. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 4.115 € bis 5.135 €.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Castrop-Rauxel bis 30 km sind 516 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Dorsten; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Castrop-Rauxel.

Von 44 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Castrop-Rauxel nennen 41 Vollzeit, 9 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Castrop-Rauxel bieten Essen (94, 23 km), Duisburg (78, 40 km) und Dortmund (65, 11 km) die meisten Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit. In Castrop-Rauxel selbst sind es 9 Stellen.

0,8 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Castrop-Rauxel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,0 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Castrop-Rauxel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Castrop-Rauxel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 1,0 % den TV-L, für Castrop-Rauxel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

13 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Castrop-Rauxel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 11 % und Arbeit am Wochenende nennen 7,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.