Ausbildung Hotelfachfrau in Darmstadt: 13 Plätze, 1.112 € im 1. Jahr

In Darmstadt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,7 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 392 neue Stellen.

In Darmstadt arbeiten 2.359 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Hotelfachleute gehören. Das sind 2,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Darmstadt 111.230 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

34.286 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 75.679 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 34.952 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Darmstadt in der Mitte 5.295 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hotelfachleute verdienen in Hessen in der Mitte 3.117 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Darmstadt sind 13 Ausbildungsplätze für Hotelfachleute bei 12 Betrieben ausgeschrieben. Im Umland bis 30 km kommen 23 Plätze dazu, unter anderem in Frankfurt am Main, Seeheim-Jugenheim und Haus Maria Elisabeth. Bundesweit sind es 911 Plätze. Für ausgebildete Hotelfachleute sind in Darmstadt 7 Stellen offen.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Darmstadt bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.112 € im 1. Jahr und 1.347 € im 3. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Hotelfachleute verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.761 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Darmstadt gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Hessen, zu dem Darmstadt gehört, bei 3.117 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 2.942 €.

In Darmstadt nennt 1 Ausbildungsplatz als Hotelfachmann/-frau einen Start 2027. Bundesweit beginnen 77 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027. Die übrigen 12 der 13 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

In Darmstadt schreiben 12 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Hotelfachleute aus, darunter Dorint, Falkenstein Grand und Holiday Inn. Zusammen schreiben sie 13 Ausbildungsplätze aus. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Darmstadt bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Darmstadt bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Darmstadt auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau auch in Darmstadt in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Darmstadt dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Hotelfachmann/-frau in Darmstadt verlangen die Betriebe laut 429 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (98 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Flexibilität (82 %). Gefragt ist außerdem Organisationstalent (82 %).

Die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau dauert in Darmstadt wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt im 4. Ausbildungshalbjahr. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt am Ende der Berufsausbildung.

In Darmstadt sind 13 Plätze für Hotelfachleute ausgeschrieben, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Darmstadt 0,8 Plätze, Platz 22; 125 der 1.000 Orte haben Plätze für Hotelfachleute.

In der Nähe von Darmstadt bieten Frankfurt am Main (19, 27 km), Seeheim-Jugenheim (2, 12 km) und Bad Vilbel (2, 35 km) die meisten Plätze für Hotelfachleute. In Darmstadt selbst sind es 13 Plätze, Platz 8 unter den 1.000 größten Orten.

16 % der Ausbildungsanzeigen für Hotelfachleute in Hessen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Darmstadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.