Event-Manager Jobs in Düsseldorf: 31 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 16.414 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Event-Manager:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Event-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.049 €.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.291 € und 5.183 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.132 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.132 €, Platz 5 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.605 €, am wenigsten Hamburg mit 3.970 €.

Für Event-Manager:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf ist 1 der 31 Stellen für Event-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (3,2 %). In Düsseldorf sind insgesamt 31 Stellen für Event-Manager:innen offen.

Für Event-Manager:innen in Düsseldorf ist die bundesweite Mitte aus 47 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen.

In Düsseldorf sind 31 Stellen für Event-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Ablauf- und Personaleinsatzplan mit genauen Zeitangaben erstellen, Auf- und Abbau koordinieren und überwachen sowie Personal und Hostessen und Hosts einweisen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (76 %), Teamfähigkeit (58 %) und Organisationstalent (54 %).

Die Anzeigen für Event-Manager:innen in Düsseldorf versprechen am häufigsten Homeoffice (40 %), Gleitzeit (35 %) und einen unbefristeten Vertrag (35 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (25 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (15 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 11 Stellen für Event-Manager:innen offen, die meisten in Velbert (4), Erkrath (3) und Ratingen (1). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Düsseldorf sind 31 Stellen für Event-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,5 Stellen, Platz 34; 120 der 1.000 Orte haben Stellen für Event-Manager:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (21, 34 km), Velbert (4, 22 km) und Erkrath (3, 9 km) die meisten Stellen für Event-Manager:innen. In Düsseldorf selbst sind es 31 Stellen, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten.

3,1 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

40 % der Anzeigen für Event-Manager:innen in Düsseldorf bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.