Event-Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: 114 Stellen

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 142.492 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Event-Manager:innen gehören, 1,9 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Köln mit 19.371, danach in Düsseldorf mit 16.414 und in Essen mit 5.852. Diese drei Kreise stellen zusammen 29 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Nordrhein-Westfalen über alle Berufe 6,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Höxter mit 2,7, am meisten in Solingen mit 17,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Nordrhein-Westfalen 7.394.540 Menschen sozialversicherungspflichtig, 3.714 mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.231 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Bonn mit 5.082 €, am niedrigsten im Kreis Höxter mit 3.717 €. Die Mitte für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen liegt nah an der Mitte aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 28 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen sind 114 Stellen für Event-Manager:innen bei 93 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 45 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 12 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.291 € und 5.183 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.132 €, Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 5 von 6 Ländern.

Die meisten Stellen für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten Düsseldorf mit 31 Stellen, Köln mit 21 Stellen und Bonn mit 8 Stellen. Insgesamt haben 25 der großen Orte in Nordrhein-Westfalen Stellen für Event-Manager:innen, von zusammen 114 Stellen im Land.

In Nordrhein-Westfalen schreiben 93 Arbeitgeber Stellen für Event-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Kevin Arenja (3 Stellen), ARI-Armaturen Albert Richter (2 Stellen) und Best Western Plus Parkhotel (2 Stellen).

In Nordrhein-Westfalen sind 10 der 114 Stellen für Event-Manager:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (8,8 %). Über alle Arten sind in Nordrhein-Westfalen 114 Stellen ausgeschrieben.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 4.132 €; Nordrhein-Westfalen steht damit auf Platz 5 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.605 €, am wenigsten Hamburg mit 3.970 €.

In Nordrhein-Westfalen verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 825 Stellen für Event-Manager:innen bundesweit liegen 114 in Nordrhein-Westfalen, das sind 14 %. Unter den 16 Ländern liegt Nordrhein-Westfalen damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Bayern mit 138.

3,1 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Nordrhein-Westfalen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Nordrhein-Westfalen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.