Event-Manager Jobs in Paderborn: 6 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 2.085 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Event-Manager:innen gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Event-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.049 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.291 € und 5.183 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.132 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.132 €, Platz 5 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.605 €, am wenigsten Hamburg mit 3.970 €.

Für Event-Manager:innen in Paderborn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Paderborn sind 2 der 6 Stellen für Event-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (33 %). In Paderborn sind insgesamt 6 Stellen für Event-Manager:innen offen.

Für Event-Manager:innen in Paderborn ist die bundesweite Mitte aus 47 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen.

In Paderborn sind 6 Stellen für Event-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Ablauf- und Personaleinsatzplan mit genauen Zeitangaben erstellen, Auf- und Abbau koordinieren und überwachen sowie Personal und Hostessen und Hosts einweisen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Event-Manager:in.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Event-Manager:innen in Paderborn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Paderborn sind 6 Stellen für Event-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Paderborn 0,4 Stellen, Platz 49; 120 der 1.000 Orte haben Stellen für Event-Manager:innen.

In der Nähe von Paderborn bieten Schloß Holte-Stukenbrock (1, 23 km), Detmold (1, 25 km) und Gütersloh (1, 34 km) die meisten Stellen für Event-Manager:innen. In Paderborn selbst sind es 6 Stellen, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten.

3,1 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.