Event-Manager Jobs in Schloß Holte-Stukenbrock: 10 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 1.832 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Event-Manager:innen gehören. Das sind 1,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Event-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.049 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Schloß Holte-Stukenbrock gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.291 € und 5.183 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.132 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Schloß Holte-Stukenbrock gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.132 €, Platz 5 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.605 €, am wenigsten Hamburg mit 3.970 €.

Für Event-Manager:innen in Schloß Holte-Stukenbrock gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.049 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schloß Holte-Stukenbrock sind 2 der 10 Stellen für Event-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (20 %). In Schloß Holte-Stukenbrock sind insgesamt 10 Stellen für Event-Manager:innen offen.

Für Event-Manager:innen in Schloß Holte-Stukenbrock ist die bundesweite Mitte aus 47 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen.

In Schloß Holte-Stukenbrock sind 10 Stellen für Event-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Ablauf- und Personaleinsatzplan mit genauen Zeitangaben erstellen, Auf- und Abbau koordinieren und überwachen sowie Personal und Hostessen und Hosts einweisen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Event-Manager:in.

Die 10 Stellen für Event-Manager:innen in Schloß Holte-Stukenbrock verteilen sich auf 4 Orte, die meisten liegen in Paderborn (6), Gütersloh (1) und Detmold (1). Paderborn liegt 22 km von Schloß Holte-Stukenbrock entfernt.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Schloß Holte-Stukenbrock gehört, verdienen Event-Manager:innen in der Mitte 4.049 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Event-Manager:innen in Schloß Holte-Stukenbrock aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,1 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schloß Holte-Stukenbrock allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Event-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schloß Holte-Stukenbrock allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Event-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Schloß Holte-Stukenbrock allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.