Business-Analyst Jobs in Duisburg: 12 Stellen

In Duisburg arbeiten 23.206 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Business-Analyst:innen gehören. Das sind 12,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Business-Analyst:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.452 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.023 € und 7.910 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.428 €, Platz 5 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

Für Business-Analyst:innen in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.452 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Duisburg bis 30 km sind 208 Stellen für Business-Analyst:innen offen, die meisten in Düsseldorf (130), Mülheim an der Ruhr (17) und Ratingen (17). Weitere Stellen gibt es in Krefeld (2) und Gelsenkirchen (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Business-Analyst:innen in Duisburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Duisburg sind 12 Stellen für Business-Analyst:innen ausgeschrieben, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Duisburg 0,2 Stellen, Platz 195; 231 der 1.000 Orte haben Stellen für Business-Analyst:innen.

In der Nähe von Duisburg bieten Düsseldorf (133, 23 km), Essen (40, 17 km) und Ratingen (18, 16 km) die meisten Stellen für Business-Analyst:innen. In Duisburg selbst sind es 12 Stellen, Platz 43 unter den 1.000 größten Orten.

1,6 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

50 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,1 % den TV-L, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.