Architekt Jobs in Espelkamp: 9 Stellen

Im Kreis Minden-Lübbecke lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 494 neue Stellen.

Im Kreis Minden-Lübbecke arbeiten 948 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Minden-Lübbecke 135.359 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

38.909 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.850 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 91.997 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Minden-Lübbecke in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.228 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.005 € und 6.806 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Espelkamp gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Espelkamp sind 9 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (59 %), Kommunikationsfähigkeit (58 %) und Projektmanagement (37 %).

Im Umland von Espelkamp bis 30 km sind 21 Stellen für Architekt:innen offen, die meisten in Bad Oeynhausen (5), Enger (4) und Melle (3). Weitere Stellen gibt es in Minden (3) und Löhne (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Espelkamp aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Espelkamp sind 9 Stellen für Architekt:innen ausgeschrieben, Platz 100 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Espelkamp 3,5 Stellen, Platz 28; 520 der 1.000 Orte haben Stellen für Architekt:innen.

In der Nähe von Espelkamp bieten Bad Salzuflen (6, 33 km), Bad Oeynhausen (4, 22 km) und Enger (4, 27 km) die meisten Stellen für Architekt:innen. In Espelkamp selbst sind es 9 Stellen, Platz 100 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

34 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,7 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 5,9 % den TV-L, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.