Change-Manager Jobs in Essen: 10 Stellen

In Essen arbeiten 51.735 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Change-Manager:innen gehören. Das sind 18,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Essen 275.544 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 126.886 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Essen in der Mitte 4.532 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Change-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.452 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Essen arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.023 € und 7.910 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.428 €, Platz 5 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

Für Change-Manager:innen in Essen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.452 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Essen sucht E.ON mit 5 Stellen die meisten Change-Manager:innen. Dahinter folgen newcare mit 2. Insgesamt suchen 3 Arbeitgeber in Essen Change-Manager:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 7 der 10 Stellen in Essen ausgeschrieben.

In Essen ist 1 der 10 Stellen für Change-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (10 %). In Essen sind insgesamt 10 Stellen für Change-Manager:innen offen.

Im Umland von Essen bis 30 km sind 7 Stellen für Change-Manager:innen offen, die meisten in Bochum (3), Mülheim an der Ruhr (1) und Wuppertal (1). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 6.452 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Change-Manager:innen in Essen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Essen sind 10 Stellen für Change-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Essen 0,2 Stellen, Platz 30; 83 der 1.000 Orte haben Stellen für Change-Manager:innen.

In der Nähe von Essen bieten Düsseldorf (12, 30 km), Bochum (4, 14 km) und Hagen (3, 33 km) die meisten Stellen für Change-Manager:innen. In Essen selbst sind es 10 Stellen, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten.

46 % der Anzeigen für Change-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.