Altenpfleger Jobs in Fulda: 29 Stellen

Im Kreis Fulda lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 315 neue Stellen.

Im Kreis Fulda arbeiten 3.075 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Fulda 98.700 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

19.686 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.407 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 74.940 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Fulda in der Mitte 3.797 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.443 €.

In Hessen, zu dem Fulda gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.996 € und 4.897 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Fulda gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Fulda ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Fulda zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Hessen liegt bei 4.443 € brutto im Monat.

Ja: In Fulda sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Fulda sucht GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 9 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen DRK-Fulda Springerpool und Feltenbummler mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 13 Arbeitgeber in Fulda Altenpfleger:innen.

In Fulda sind 4 der 29 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (14 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege.

In Fulda sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Fulda bis 30 km sind 111 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Flieden (13), Schlüchtern (9) und Sinntal (9). Weitere Stellen gibt es in Petersberg (8) und Kalbach (5).

In Fulda sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 109 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Fulda 4,4 Stellen, Platz 196; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Fulda bieten Bad Hersfeld (14, 35 km), Schlüchtern (9, 25 km) und Petersberg (8, 3 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Fulda selbst sind es 29 Stellen, Platz 109 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Fulda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Fulda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Fulda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.