Altenpfleger Jobs in Greifswald: 30 Stellen

Im Kreis Vorpommern-Greifswald lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 398 neue Stellen.

Im Kreis Vorpommern-Greifswald arbeiten 3.636 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Vorpommern-Greifswald 82.242 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

16.531 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.093 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 68.153 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Vorpommern-Greifswald in der Mitte 3.458 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.277 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Greifswald gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.865 € und 4.618 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Greifswald gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Greifswald ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Greifswald zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.277 € brutto im Monat.

Ja: In Greifswald sind 30 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Mecklenburg-Vorpommern 84 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Greifswald sucht Kursana mit 14 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen H. Hufeland mit 3 und Brekstar Medical mit 1. Insgesamt suchen 9 Arbeitgeber in Greifswald Altenpfleger:innen.

In Greifswald sind 3 der 30 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). In Greifswald sind insgesamt 30 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Greifswald ist 1 Ausbildungsplatz für Altenpfleger:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Greifswald sind 30 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Greifswald bis 30 km sind 37 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Grimmen (8), Wackerow (6) und Mesekenhagen (5). Weitere Stellen gibt es in Steinhagen (4) und Wolgast (3).

In Greifswald sind 30 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 100 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Greifswald 5,3 Stellen, Platz 133; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

4,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Greifswald allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Greifswald allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Greifswald allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.