Talent-Acquisition-Manager befristet in Hamburg: 6 Stellen

In Hamburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist in der Stadt größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 3.624 neue Stellen.

In Hamburg arbeiten 170.160 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören. Das sind 15,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Hamburg 1.091.980 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

151.344 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 406.965 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 677.491 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Hamburg in der Mitte 4.768 € brutto im Monat. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Talent-Acquisition-Manager:innen verdienen in Hamburg in der Mitte 5.288 €. Der Beruf zahlt in Hamburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hamburg sind 6 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen mit Befristung ausgeschrieben. Heute sind davon 3 online, die neueste seit dem 4. November; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 48 Stellen. Bundesweit sind es 32 Stellen.

In Hamburg sind 12 % der 48 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen befristet, bundesweit sind es 5,0 %. Hamburg hat 6 Stellen mit Befristung, bundesweit sind es 32 von 645 Stellen mit Ort.

In Hamburg haben heute 2 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen mit Befristung online, dazu kommen 1 Anzeige von Personaldienstleistern. Darunter ist EOS Deutscher Inkasso-Dienst (1 Stelle) und flair.hr (1 Stelle). Über alle Arten suchen 43 Arbeitgeber in Hamburg Talent-Acquisition-Manager:innen.

Von 48 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hamburg nennen 46 Vollzeit und 1 Homeoffice, 6 sind mit Befristung ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hamburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

28 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Hamburg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hamburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.