Pflegefachkraft Teilzeit in Heidelberg: 31 Stellen

In Heidelberg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 213 neue Stellen.

In Heidelberg arbeiten 16.862 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 16,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Heidelberg 103.011 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

26.581 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 69.410 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 32.399 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Heidelberg in der Mitte 4.867 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Heidelberg sind 31 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 9 online, die neueste seit dem 3. November; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 246 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 226 Stellen dazu.

In Heidelberg sind 13 % der 246 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau Teilzeit, bundesweit sind es 13 %. Heidelberg hat 31 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 15.126 von 116.928 Stellen mit Ort.

In Heidelberg haben heute 5 Arbeitgeber Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit online, dazu kommen 2 Anzeigen von Personaldienstleistern. Die meisten bieten ActivVita Ambulante Pflege (2 Stellen), Rehaklinik Heidelberg-Königstuhl (2 Stellen) und emeis (1 Stelle). Über alle Arten suchen 95 Arbeitgeber in Heidelberg Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit in Heidelberg verdienst du bei 24 Stunden anteilig 2.870 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.784 € für 40 Stunden in Baden-Württemberg. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 4.289 € bis 5.296 €.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Heidelberg bis 30 km sind 226 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Ludwigshafen am Rhein, Neuhofen und Waibstadt; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Heidelberg.

Von 246 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Heidelberg nennen 226 Vollzeit, 1 einen Minijob oder eine Aushilfe und 1 eine Befristung, 31 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Heidelberg bieten Mannheim (24, 19 km), Bensheim (22, 31 km) und Wiesloch (20, 13 km) die meisten Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit. In Heidelberg selbst sind es 31 Stellen.

1,0 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

15 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 3,1 % den TV-L, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

8,8 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Heidelberg nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 13 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.