Idea- und Innovations-Manager:in: Aufgaben und Gehalt

Im Beruf Idea- und Innovations-Manager:in gibt es 19 Aufgabenfelder. Die wichtigsten sind Ausgangslage identifizieren, Arbeitsabläufe, Herstellungsprozesse oder Produkte analysieren und bewerten sowie Absatzmärkte analysieren und Entwicklungen anhand der Marktforschung prognostizieren. Dazu kommen Integration neuer Konzepte und Aktivitäten in unternehmensinterne und -übergreifende Abläufe planen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen. 23 % arbeiten bundesweit im Bereich Wirtschaftliche Dienstleistungen.

Idea- und Innovations-Manager:innen verdienen in Deutschland in der Mitte 6.428 € brutto im Monat in Vollzeit. Das untere Viertel verdient bis 4.931 €, das obere ab 7.922 €; im Bereich Information und Kommunikation liegt die Mitte bei 6.479 €.

Idea- und Innovations-Manager:innen verdienen bundesweit in der Mitte 6.428 € brutto im Monat, ein Viertel von ihnen mehr als 7.922 €. Mit den Berufsjahren steigt die Mitte von 4.015 € unter 25 Jahren auf 6.341 € zwischen 25 und 55 Jahren.

Idea- und Innovations-Manager:innen in Bremen verdienen mit 6.613 € brutto im Monat am meisten unter den 12 Ländern mit eigenem Wert, in Brandenburg mit 4.846 € am wenigsten. Das sind 1.767 € Unterschied im Monat; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €. An zweiter Stelle steht Niedersachsen mit 6.579 €.

Eine Stelle für Idea- und Innovations-Manager:innen bleibt im Mittel 48 Tage offen, über alle Berufe 86 Tage. Die Arbeitslosenquote für Idea- und Innovations-Manager:innen liegt bei 0,7 % in der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie. Unter dem Namen Idea- und Innovations-Manager:in ist gerade keine Stelle ausgeschrieben.

Für Idea- und Innovations-Manager:innen gibt es bundesweit 12 Anpassungsweiterbildungen, etwa zu Informations- und Wissensmanagement und Projektmanagement. Mit Hochschulreife führen auch Studienfächer wie Innovationsmanagement und Produktentwicklung weiter.