Altenpfleger Jobs in Kamp-Lintfort: 552 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 5.970 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Kamp-Lintfort ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Kamp-Lintfort zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Kamp-Lintfort sind 552 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Kamp-Lintfort sind 50 der 552 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,1 %). In Kamp-Lintfort sind insgesamt 552 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

24 Anzeigen für Altenpfleger:innen in Kamp-Lintfort nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 20 % der Anzeigen in Kamp-Lintfort, Arbeit am Wochenende 14 %.

In Kamp-Lintfort nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (40 %), dann Kliniken (14 %) und ambulante Dienste (6,9 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (5,5 %).

26 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Kamp-Lintfort nennen ein Gehalt; bei 23 Anzeigen mit Monatsgehalt liegt die Mitte bei 4.324 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kamp-Lintfort sind 552 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Kamp-Lintfort verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (87 %), Kommunikationsfähigkeit (70 %) und Empathie (66 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten Weiterbildung (66 %), eine betriebliche Altersvorsorge (63 %) und einen unbefristeten Vertrag (47 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (45 %) und ein Jobrad (36 %).

Die 552 Stellen für Altenpfleger:innen in Kamp-Lintfort verteilen sich auf 26 Orte, die meisten liegen in Krefeld (95), Mülheim an der Ruhr (36) und Viersen (32). Krefeld liegt 19 km von Kamp-Lintfort entfernt. Danach folgen Neukirchen-Vluyn (30) und Moers (25).

1,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.