Produktmanager Jobs in Kevelaer: 26 Stellen

Im Kreis Kleve lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 458 neue Stellen.

Im Kreis Kleve arbeiten 1.284 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kleve 108.713 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.861 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.936 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 84.964 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kleve in der Mitte 3.782 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.021 € und 7.159 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 8 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Kevelaer gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kevelaer sucht ECI Software Solutions mit 7 Stellen die meisten Produktmanager:innen. Dahinter folgen Highmark Health mit 3 und PROBAT mit 2. Insgesamt suchen 17 Arbeitgeber in Kevelaer Produktmanager:innen.

In Kevelaer sind 26 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Produktmanager:in.

Die 26 Stellen für Produktmanager:innen in Kevelaer verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Geldern (11), Goch (8) und Emmerich (3). Geldern liegt 9 km von Kevelaer entfernt. Danach folgen Kevelaer (2) und Neukirchen-Vluyn (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Kevelaer aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,1 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.