Produktmanager Jobs in Konstanz: 6 Stellen

Im Kreis Konstanz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 389 neue Stellen.

Im Kreis Konstanz arbeiten 1.619 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Konstanz 106.840 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

19.771 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.678 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.871 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Konstanz in der Mitte 4.248 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Konstanz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Konstanz sind 6 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Konstanz verlangen am häufigsten Marktanalyse (79 %), Kommunikationsfähigkeit (57 %) und Produktmanagement (54 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Konstanz versprechen am häufigsten ein Jobrad (41 %), eine betriebliche Altersvorsorge (37 %) und Gleitzeit (30 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (30 %) und Mitarbeiterrabatte (26 %).

Im Umland von Konstanz bis 30 km sind 55 Stellen für Produktmanager:innen offen, die meisten in Friedrichshafen (10), Immenstaad am Bodensee (8) und Überlingen (8). Weitere Stellen gibt es in Meckenbeuren (7) und Singen (7).

In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 6.097 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Konstanz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Konstanz sind 6 Stellen für Produktmanager:innen ausgeschrieben, Platz 125 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konstanz 0,7 Stellen, Platz 261; 491 der 1.000 Orte haben Stellen für Produktmanager:innen.

In der Nähe von Konstanz bieten Friedrichshafen (10, 23 km), Überlingen (8, 12 km) und Singen (Hohentwiel) (7, 28 km) die meisten Stellen für Produktmanager:innen. In Konstanz selbst sind es 6 Stellen, Platz 125 unter den 1.000 größten Orten.

1,1 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.