Business-Analyst Jobs in Konz: 8 Stellen

Im Kreis Trier-Saarburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 149 neue Stellen.

Im Kreis Trier-Saarburg arbeiten 2.652 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Business-Analyst:innen gehören. Das sind 8,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Trier-Saarburg 30.596 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

27.844 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.096 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 18.477 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Trier-Saarburg in der Mitte 3.755 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Business-Analyst:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 6.021 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.683 € und 7.986 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.428 €, Platz 6 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

Für Business-Analyst:innen in Konz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 6.021 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Business-Analyst:innen in Konz ist die bundesweite Mitte aus 193 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 37 bis 39 Stunden.

Im Umland von Konz bis 30 km sind 17 Stellen für Business-Analyst:innen offen, die meisten in Merzig (6), Perl (5) und Trier (5). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Business-Analyst:innen in Konz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Konz sind 8 Stellen für Business-Analyst:innen ausgeschrieben, Platz 62 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konz 4,4 Stellen, Platz 6; 231 der 1.000 Orte haben Stellen für Business-Analyst:innen.

In der Nähe von Konz bieten Merzig (9, 28 km), Trier (6, 8 km) und Bitburg (6, 31 km) die meisten Stellen für Business-Analyst:innen. In Konz selbst sind es 8 Stellen, Platz 62 unter den 1.000 größten Orten.

1,2 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

45 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,1 % den TV-L, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.