Business-Analyst Jobs in Rheinland-Pfalz: 85 Stellen

In Rheinland-Pfalz arbeiten 165.385 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Business-Analyst:innen gehören, 11,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Mainz mit 19.087, danach in Koblenz mit 11.437 und in Ludwigshafen am Rhein mit 9.785. Diese drei Kreise stellen zusammen 24 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Rheinland-Pfalz über alle Berufe 4,1 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Cochem-Zell mit 2,2, am meisten in Zweibrücken mit 7,8. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Rheinland-Pfalz 1.490.012 Menschen sozialversicherungspflichtig, 32 mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.124 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Ludwigshafen am Rhein mit 5.471 €, am niedrigsten im Kreis Südwestpfalz mit 3.440 €. Die Mitte für Business-Analyst:innen in Rheinland-Pfalz liegt 1.897 € über der Mitte aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 26 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz sind 85 Stellen für Business-Analyst:innen bei 39 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 32 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 4 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Rheinland-Pfalz verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.683 € und 7.986 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €, Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 6 von 12 Ländern.

Die meisten Stellen für Business-Analyst:innen in Rheinland-Pfalz bieten Koblenz mit 25 Stellen, Mainz mit 15 Stellen und Konz mit 8 Stellen. Insgesamt haben 12 der großen Orte in Rheinland-Pfalz Stellen für Business-Analyst:innen, von zusammen 85 Stellen im Land.

In Rheinland-Pfalz schreiben 39 Arbeitgeber Stellen für Business-Analyst:innen aus. Die meisten Stellen bieten Debeka (20 Stellen), DZ PRIVATBANK (4 Stellen) und Moovijob Week Journée spéciale Informatique (4 Stellen).

In Rheinland-Pfalz verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 6.428 €; Rheinland-Pfalz steht damit auf Platz 6 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

In Rheinland-Pfalz verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 6.021 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Business-Analyst:innen in Rheinland-Pfalz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 4.385 Stellen für Business-Analyst:innen bundesweit liegen 85 in Rheinland-Pfalz, das sind 1,9 %. Unter den 16 Ländern liegt Rheinland-Pfalz damit auf Platz 10, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 792.

1,2 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

45 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,1 % den TV-L, für Rheinland-Pfalz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.