Elektroniker Jobs in Konz: 23 Stellen

Im Kreis Trier-Saarburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 149 neue Stellen.

Im Kreis Trier-Saarburg arbeiten 923 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektroniker:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Trier-Saarburg 30.596 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

27.844 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.096 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 18.477 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Trier-Saarburg in der Mitte 3.755 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektroniker:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.265 €.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Elektroniker:innen in der Mitte 4.265 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.601 € und 5.212 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.230 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Elektroniker:innen in der Mitte 4.265 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.230 €, Platz 6 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.707 €, am wenigsten Sachsen mit 3.252 €.

In den Elektrohandwerken gilt seit Januar 2026 auch in Konz ein Mindestlohn von 14,93 € brutto pro Stunde für Elektroniker:innen, ab Januar 2027 sind es 15,49 €. Der gesetzliche Mindestlohn für alle Branchen liegt 2026 bei 13,90 €.

Ja: In Konz sind 23 Stellen für Elektroniker:innen offen, und in der Berufsgruppe Elektrotechnik bleibt eine Stelle in Rheinland-Pfalz und Saarland 135 Tage unbesetzt. Bundesweit bleibt eine Stelle 96 Tage offen; in Rheinland-Pfalz und Saarland steht die Berufsgruppe auf der Beobachtungsliste der Engpassberufe.

In Konz sucht Elatec Power Distribution mit 7 Stellen die meisten Elektroniker:innen. Dahinter folgen Volvo Construction Equipment mit 3 und Cosmolux International S.A mit 1. Insgesamt suchen 9 Arbeitgeber in Konz Elektroniker:innen.

In Konz sind 17 Ausbildungsplätze für Elektroniker:innen bei 10 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Rheinland-Pfalz zahlen Betriebe in Konz in der Metall- und Elektroindustrie 1.261 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie 1.466 €.

In Konz sind 23 Stellen für Elektroniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen, Leitungen und Schaltschränke montieren und anschließen; Steuerungen einrichten, messen und Fehler finden; Anlagen warten, instand setzen und an die Kundschaft übergeben. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (63 %), technisches Verständnis (27 %) und Kommunikationsfähigkeit (25 %).

Im Umland von Konz bis 30 km sind 150 Stellen für Elektroniker:innen offen, die meisten in Trier (95), Hermeskeil (9) und Merzig (6). Weitere Stellen gibt es in Trierweiler (5) und Föhren (5).

In Konz sind 23 Stellen für Elektroniker:innen ausgeschrieben, Platz 308 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konz 12,7 Stellen, Platz 72; 973 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektroniker:innen.

In der Nähe von Konz bieten Trier (95, 8 km), Bitburg (32, 31 km) und Wittlich (21, 39 km) die meisten Stellen für Elektroniker:innen. In Konz selbst sind es 23 Stellen, Platz 308 unter den 1.000 größten Orten.

4,4 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Rheinland-Pfalz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,5 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Rheinland-Pfalz verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Rheinland-Pfalz nennen den TVöD, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.