Verkäufer Jobs in Moers: 52 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 11.561 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Verkäufer:innen gehören. Das sind 7,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Verkäufer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.986 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Moers gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 2.986 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.471 € und 3.789 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.976 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Moers gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 2.986 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.976 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.162 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.543 €.

Der Tarif im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen, der auch in Moers gilt, zahlt Verkäufer:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.346 € brutto im Monat in der Gehaltsgruppe I, 2. Berufsjahr, gültig ab August 2026. Er ist nicht allgemeinverbindlich, ihn zahlen tarifgebundene Betriebe.

Für Verkäufer:innen in Moers gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.346 € im Monat für ausgebildete Verkäufer:innen darüber.

In Moers sind 23 der 52 Stellen für Verkäufer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (44 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl Kamp-Lintfort Süd.

In Moers sind 17 Ausbildungsplätze für Verkäufer:innen bei 10 Betrieben ausgeschrieben. Nach Tarif gibt es bundesweit im Durchschnitt 1.084 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 2 Jahre.

In Moers sind 52 Stellen für Verkäufer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Waren kassieren und abrechnen; bei Lagerhaltung, Bestellwesen und Versand mitwirken; verkaufsvor- und -nachbereitende Tätigkeiten durchführen. Die Anzeigen in Moers verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Flexibilität (77 %) und Kundenorientierung (65 %).

Die Anzeigen für Verkäufer:innen in Moers versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (54 %), Weihnachtsgeld (46 %) und Mitarbeiterrabatte (38 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (38 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (29 %).

Im Umland von Moers bis 30 km sind 2.339 Stellen für Verkäufer:innen offen, die meisten in Düsseldorf (523), Krefeld (142) und Neuss (85). Weitere Stellen gibt es in Mülheim an der Ruhr (80) und Bottrop (76).

In Moers sind 52 Stellen für Verkäufer:innen ausgeschrieben, Platz 237 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Moers 5,1 Stellen, Platz 877; 999 der 1.000 Orte haben Stellen für Verkäufer:innen.

In der Nähe von Moers bieten Düsseldorf (530, 28 km), Essen (327, 27 km) und Duisburg (217, 10 km) die meisten Stellen für Verkäufer:innen. In Moers selbst sind es 52 Stellen, Platz 237 unter den 1.000 größten Orten.

67 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Moers heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,2 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.