Altenpfleger Jobs in Moormerland: 10 Stellen

Im Kreis Leer lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 9,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 134 neue Stellen.

Im Kreis Leer arbeiten 1.677 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Leer 51.240 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

28.963 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.762 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 38.511 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Leer in der Mitte 3.632 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.369 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Moormerland gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.946 € und 4.780 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Moormerland gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Moormerland ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Moormerland zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Niedersachsen liegt bei 4.369 € brutto im Monat.

Ja: In Moormerland sind 10 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Niedersachsen und Bremen 96 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Moormerland sucht GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 7 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Pflege- und Wohnpark Veenhusen mit 1. Insgesamt suchen 4 Arbeitgeber in Moormerland Altenpfleger:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 8 der 10 Stellen in Moormerland ausgeschrieben.

In Moormerland sind 2 der 10 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (20 %). In Moormerland sind insgesamt 10 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Moormerland sind 10 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Altenpfleger:in.

Im Umland von Moormerland bis 30 km sind 221 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Aurich (31), Großefehn Ostgroßefehn (27) und Friedeburg Friedeburg (19). Weitere Stellen gibt es in Apen (18) und Emden (16).

In Moormerland sind 10 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 350 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Moormerland 4,3 Stellen, Platz 213; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Moormerland bieten Leer (Ostfriesland) (32, 10 km), Aurich (31, 17 km) und Wittmund (24, 35 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Moormerland selbst sind es 10 Stellen, Platz 350 unter den 1.000 größten Orten.

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Moormerland allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Moormerland allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 1,1 % auch auf einen Lebenslauf, für Moormerland allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.